Exemple : renvoyer un candidat dans le processus de recrutement
Cet exemple décrit comment faire repasser un candidat du processus d'embauche au processus de recrutement lorsque vous devez renégocier une offre.
En tant qu'administratrice du recrutement, Sofia doit renégocier une offre pour un candidat qui se trouve dans la phase Prêt pour l'embauche. Avant de pouvoir renégocier l'offre, elle doit faire revenir le candidat à une phase précédente du processus de candidature.
Sécurité : domaine
Undo Move From Hire
dans le domaine fonctionnel Recruiting.- Accédez à la tâcheMettre à jour les motifs et les catégories d'événement.
- SélectionnezAnnuler le passage à la phase suivantedans l'inviteÉvénement.
- Cliquez surOK.
- Dans la grilleCatégorie d'annulation de passage à la phase suivante, ajoutez une nouvelle ligne.
- Dans la ligne créée, ajoutez une ligneMotif.
- Saisissez les valeurs suivantes :
Option Description Catégorie de motifOffer AdjustedMotifRenegotiate OfferMotif du responsableCochez cette case. - Cliquez surOK, puis surTerminé.
- Accédez au profil du candidat.
- Dans le menu des actions associées du profil du candidat, sélectionnez .
- Cliquez surOK.
- Dans l'inviteMotif, sélectionnez .
- Cliquez surSoumettre.
Workday renvoie le candidat à l'étape de
prise de décision
de la dernière phase du processus de gestion Candidature
.