Concept : correspondance des aptitudes des candidats

Lorsque vous configurez votre demande de poste pour qu'elle affiche le

Détail du score de correspondance des aptitudes

, vous pouvez cliquer sur le score pour afficher les informations suivantes :

Détail des études et des attestations/certificats mentionnés dans la candidature.
Détail de l'expérience professionnelle mentionnée dans la candidature.
Détail de la correspondance des aptitudes.

Le détail s'affiche dans les sections suivantes, le cas échéant :

Section	Éléments à prendre en compte
Aptitudes obligatoires	Aptitudes pertinentes dans la candidature qui correspondent aux aptitudes requises dans la demande de poste. Workday accorde une plus grande importance à ces aptitudes dans le calcul de la correspondance.
Aptitudes pertinentes	Toutes les autres aptitudes de la candidature qui correspondent aux aptitudes de la demande de poste.
Aptitudes non trouvées	Aptitudes qui figurent dans la demande de poste mais pas dans la candidature.

Les informations masquées ne s'affichent pas dans le détail de la correspondance des aptitudes.

Lorsque vous définissez cette fonctionnalité pour la première fois, le traitement en arrière-plan calcule la correspondance des aptitudes pour toutes les candidatures actives dans les demandes de poste ouvertes. Ces résultats s'affichent dans la grille de la liste de candidats de la demande de poste. Selon le volume, ce processus peut prendre de quelques heures à plusieurs jours.

Après le calcul initial, le traitement en arrière-plan s'exécute toutes les heures pour calculer la correspondance des aptitudes pour les candidatures. Le traitement en arrière-plan calcule une correspondance pour une candidature active lorsque vous créez, mettez à jour ou purgez partiellement une candidature ou une demande de poste associée.

Workday établit un score toutes les heures pour la plupart des candidatures via le traitement en arrière-plan, mais il le fait immédiatement lorsque vous :

Ajoutez un CV et des documents joints à partir du groupe de profil
Pièces jointes
de la candidature.
Modifiez la candidature à l'aide du menu des actions associées.
Déplacez la candidature.
Réactivez la candidature.
Utilisez la tâche
Créer une candidature
.
Utilisez la tâche
Modifier une demande de poste permanente
.
Utilisez la tâche
Modifier une demande de poste
.

Workday ne peut pas calculer le score de correspondance des aptitudes et affiche les valeurs

Faible

ou

Score impossible à évaluer

dans les cas suivants :

La candidature, la demande de poste, ou les deux, sont rédigées dans une langue autre que l'anglais.
La candidature, la demande de poste, ou les deux, ne contiennent pas suffisamment de données d'aptitudes.
Le format du CV téléchargé n'est pas pris en charge.
Un recruteur ou un administrateur purge complètement la candidature ou les données du candidat.

Le calcul du score de correspondance des aptitudes ne tient pas compte des éléments suivants :

La date à laquelle un candidat a acquis les aptitudes pertinentes.
La durée pendant laquelle un candidat a utilisé les aptitudes pertinentes.
Le nombre total d'années d'expérience professionnelle.

Si vous désactivez la correspondance des aptitudes du candidat et que vous voulez la réactiver, vous pouvez réinitialiser les scores de correspondance des aptitudes pour toutes les candidatures actives afin que les scores reflètent les dernières modifications apportées aux candidatures et aux demandes de poste. Vous pouvez utiliser la tâche

Réinitialiser les scores de correspondance des aptitudes

uniquement lorsque la fonctionnalité est désactivée. Une fois la réinitialisation effectuée, vous ne pourrez plus annuler cette modification.