Créer des tables de taux de participation à l'actionnariat
- Définissez les plans d'actionnariat.
- Sécurité : domaineSet Up: Stockdans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.
Les tables de taux de participation à l'actionnariat permettent aux responsables d'allouer des actions aux différentes populations de salariés tout en gardant le contrôle sur la taille de l'enveloppe. Les règles d'éligibilité déterminent les salariés qui peuvent recevoir des actions ; Les taux de participation contrôlent le montant de contribution de chaque salarié à l'enveloppe d'actions.
Vous pouvez créer des tables de taux fondées sur des :
- Critères standard comme le niveau managérial et le niveau de rémunération.
- Règles d'éligibilité.
Vous affectez les tables de taux lorsque vous lancez un processus de révision de la rémunération avec des attributions d'actions. Les tables de taux s'appliquent à tous les plans d'actionnariat et toutes les règles d'éligibilité associées au processus de révision de la rémunération.
Au cours d'un processus de révision de la rémunération avec des actions, Workday évalue chaque ligne de la table de taux de haut en bas. Workday affecte uniquement le premier taux qui s'applique au salarié et n'évalue aucun autre taux. Si aucun taux n'est applicable, Workday utilise le
Taux par défaut (%)
.Pour afficher le taux de participation à l'actionnariat lors d'un processus de révision de la rémunération, utilisez une configuration de grille qui contient le groupe de colonnes Actionnariat et le champ
% de participation à l'actionnariat
. Si vous utilisez une table de taux dans un processus de révision de la rémunération, Workday désactive les fonctions de renseignement automatique et de prérenseignement pour les actions.
- Accédez à la tâcheCréer une table des taux de participation à l'actionnariat.
- Saisissez unTaux par défaut (%).Les taux (%) peuvent être supérieurs à 100. Workday utilise le taux par défaut s'il ne trouve pas de taux adéquat dans la table de taux.
- Sélectionnez le type de la table de taux et saisissez une ou plusieurs lignes que Workday va évaluer lors des attributions d'actions :
Option Description Utilise des critères standardSélectionnez une combinaison deNiveau managérial,Profil d'emploi,PaysouNiveau de rémunération.Utilisation des règles d'éligibilitéSélectionnez uneRègle d'éligibilité.Quel que soit le type de table, leTaux (%)peut être supérieur à 100. - Triez les taux dans l'ordre dans lequel vous voulez que Workday les évalue.Workday affecte uniquement le premier taux qui s'applique au salarié.
Le taux de participation à l'actionnariat s'affiche lorsque vous proposez des attributions d'actions pendant un processus de révision de la rémunération.
L'unité légale A a créé une table de taux avec les dimensions suivantes :
- Nom de la table : Participation à l'actionnariat - Niveau managérial et pays
- Taux par défaut (%) : 100
Ordre de priorité | Périmètre Management | Pays | Taux de participation |
|---|---|---|---|
1 |
|
| 75% |
2 |
|
| 65% |
3 |
| 50% | |
4 | Collaborateur | 10% |
Vous pouvez :
- Modifier les tables de taux à l'aide de la tâcheModifier une table des taux de participation à l'actionnariatet les supprimer avec la tâcheSupprimer une table des taux de participation à l'actionnariat. Toutefois, vous ne pouvez pas modifier ou supprimer un barème en cours d'utilisation.
- Accéder au rapportAudit des taux de participation à l'actionnariatpour afficher les employés, les postes, le taux de participation affecté et les dimensions de la table de taux. Le rapport affiche également les correspondances multiples.