Créer une hiérarchie de niveaux de rémunération
- Créez des niveaux de rémunération.
- Sécurité : domaineSet Up: Compensation Generaldans le domaine fonctionnel Core Compensation.
Vous pouvez créer une relation unique supérieur-subordonné entre les niveaux. Exemple :
Niveau 1 | PDG | DF | DSI |
Niveau 2 | VP Finances | VP Ressources humaines | VP Ventes |
Niveau 3 | Responsable Ingénierie | Responsable Recrutement | Responsable R&D |
Niveau 4 | Réceptionniste | Analyste support | Commercial |
Vous pouvez aussi utiliser le service web
Put Compensation Grade Hierarchy
pour créer ou modifier votre hiérarchie de niveaux.- Accédez à la tâcheMettre à jour la hiérarchie de niveaux de rémunération.
- Créez votre structure de niveau.
Option Description OrdreDésigne la position du niveau, 1 étant la position la plus élevée.Niveaux de rémunérationSaisissez tous les niveaux que vous souhaitez associer à la position dans la hiérarchie de niveaux.