Réviser les promotions lors des révisions de la rémunération
Sécurité : domaine
Process: Compensation Management Plan Employee Management
dans le domaine fonctionnel Advanced Compensation. Vous pouvez sélectionner des promotions pour révision dans le cadre d'un processus de révision de la rémunération en cours.
- Accédez à la tâcheRéviser les promotions au mérite.
- Sélectionnez unÉvénement de révision de la rémunérationen cours.
- Sélectionnez une ou plusieursOrganisationset indiquez éventuellement si vous souhaitezInclure les organisations subordonnées.
- (Facultatif) Sélectionnez un ou plusieursProfils d'emploi.
- Sélectionnez une option d'affichage :
Option Description Promotions avec demandes de révision uniquementAffiche uniquement les promotions précédemment sélectionnées pour révision.Promotions sans demande de révision uniquementAffiche uniquement les promotions qui n'ont pas été précédemment sélectionnées pour révision.Aucune des options ci-dessusAffiche toutes les promotions. - Sélectionnez les promotions pour révision.Workday envoie les promotions sélectionnées au processus de gestionChanger d'emploiuniquement après la soumission des propositions d'attribution de rémunération au mérite. Workday stocke vos sélections pour le cas où vous accéderiez souvent à cette tâche.
- (Facultatif) Dans le processus de gestionChanger d'emploi, ajoutez une règle de condition d'entrée pour les étapes à ne pas exécuter lorsque la promotion provient d'un processus de révision de la rémunération :Champ externe source ou règle de conditionGénéré par le processus de révision de la rémunération au mériteOpérateur relationnelEst videType de comparaisonValeur indiquée dans ce filtre
- Dans le processus de gestionChanger d'emploi, vérifiez que l'étapeProposer la modification de la rémunérationne s'exécute pas automatiquement après le lancement lorsqu'elle est issue du processus de révision de la rémunération.Vous empêcherez ainsi Workday d'appliquer l'augmentation de la promotion avant l'augmentation de la rémunération au mérite et la régularisation supplémentaire. Workday peut procéder de la sorte si l'initiateur et la personne chargée de la révision sont une seule et même personne. Pour empêcher l'approbation automatique, mettez à jour la règle de condition d'entrée de l'étapeRéviser la modification de la rémunération.