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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Retirer des plans de rémunération à plusieurs employés

Retirer des plans de rémunération à plusieurs employés

Sécurité : domaine
Process: Compensation Plan Employee Management
 dans le domaine fonctionnel Core Compensation.
Retirez les affectations de régime horaire ou d'indemnités et de plan de primes, de commissionnement, de rémunération au mérite ou d'actionnariat à une population cible de salariés. Ce processus ignore les révisions et les approbations.
  1. Accédez à la tâche
    Retirer des plans de rémunération à des salariés
    .
  2. Sélectionnez la
    Date d'effet
     à laquelle vous souhaitez que le processus crée des demandes de modification de la rémunération pour retirer les plans et régimes indiqués à une population cible de salariés.
  3. Sélectionnez les
    Plans de rémunération
     (actifs et inactifs) à retirer à la population cible de salariés.
  4. Dans la section
    Sélectionner les salariés
    , indiquez les salariés à retirer des plans/régimes indiqués
    Par règle d'éligibilité
     ou
    Par salarié
    .
    Si vous utilisez l'option
    Par salarié
    , Workday indique les 50 premiers salariés. Ces derniers peuvent être inclus dans le processus ou non inclus, car utilisés par un événement de rémunération en attente. Workday ne répertorie pas les salariés individuels sélectionnés
    Par règle d'éligibilité
    .