Concept : marqueurs de l'employé
Grâce aux marqueurs, Workday vous permet de placer les employés dans des viviers de candidats, des viviers pour succession ou des viviers de talents. Vous pouvez identifier jusqu'à 500 employés à la fois avec des marqueurs. Par exemple, vous pouvez identifier des employés comme collaborateurs performants, directeurs potentiels ou en employés prêts pour une promotion.
Vous pouvez identifier des employés avec un marqueur, à l'aide de l'icône
Marqueur
qui figure en haut des rapports. Vous pouvez identifier des employés avec un marqueur lorsque vous incluez le champ de rapport Employé
dans votre définition du rapport et que l'objet de gestion principal correspond à l'une des valeurs suivantes :
- Intervenant extérieur
- Salarié
- Employé
Pour identifier les employés avec un marqueur, vous pouvez également utiliser :
- Un rapport créé dans l'objet de gestion Employé.
- Le rapportRechercher des employés.
En plus du marquage manuel, vous pouvez utiliser les résultats de recherche d'une recherche enregistrée du rapport
Rechercher des employés
pour mettre automatiquement à jour les membres du vivier de talents. Vous pouvez utiliser les rapports de recherche pour identifier les employés avec un marqueur. Workday recommande cependant d'utiliser un autre type de rapport dans ce cas.