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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Définir les noms des employés (étapes)

Définir les noms des employés (étapes)

Workday assure le suivi des personnes par nom légal et par nom d'usage. Vous saisissez le nom légal lorsque vous créez un candidat en cours d'embauche, une personne à charge ou un bénéficiaire. Lorsque vous convertissez un candidat en cours d'embauche en employé, vous pouvez également saisir un nom d'usage. Par défaut, Workday utilise le nom légal comme nom d'usage à moins que vous n'en définissiez un différent. Dans ce cas, Workday effectue le suivi des noms séparément.
Les composantes de nom en caractères locaux sont disponibles pour les pays qui n'utilisent pas les caractères occidentaux. Si vous utilisez des caractères locaux ou occidentaux pour une composante de nom, vous devez utiliser les mêmes caractères pour renseigner tous les champs obligatoires.
  1. Accédez à la tâche
    Modifier la définition de l'environnement client - système
    .
    Indiquez si vous souhaitez afficher, dans Workday et dans les rapports, le nom légal d'un employé, son nom d'usage, ou les deux. Sélectionnez le format :
    • Format du
      nom
      complet. Exemple : David David Smith.
    • Rapports :
      format Nom-prénom. Exemple : Smith, David David.
    • Nom abrégé :
      format du nom abrégé (recommandé). Exemple : David Smith.
    Vous pouvez uniquement sélectionner l'option
    Nom légal et nom d'usage
    dans l'invite
    Type d'affichage de nom général
    . Vous pouvez utiliser le rapport
    Formats de nom par pays
    pour voir les formats d'affichage d'un pays particulier.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Tenant Setup - System
    dans le domaine fonctionnel System.
  2. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les composantes de nom par pays
    .
    Sélectionnez le pays pour lequel vous voulez configurer les noms.
    Dans l'onglet
    Composantes de nom
    , sélectionnez les options des composantes de nom.
    Si vous définissez des noms pour un pays avec des composantes de nom en caractères locaux, vous devez sélectionner des options supplémentaires.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Contact Info, IDs, and Personal Data
    dans le domaine fonctionnel Contact Information.
  3. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les types de nom
    .
    Définissez des types de nom supplémentaires qui vous permettent de rechercher des employés à l'aide d'autres noms ou d'alias. Pour afficher vos types de nom supplémentaires, utilisez le rapport
    Types de nom
    .
    Sécurité : domaine
    Set Up: Contact Info, IDs, and Personal Data
    dans le domaine fonctionnel Contact Information.
  4. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les valeurs de composante de nom prédéfinies
    .
    Définissez les valeurs de titre (préfixe ou suffixe) pour un pays. Exemple : M., M., Dr, Me ou Pr.
    Le pays associé au nom d'une personne détermine les composantes à afficher, leur ordre et si elles sont obligatoires ou non. Vous devez définir des valeurs de composantes de nom prédéfinies pour le pays pour que le champ soit disponible. Vous devez le faire avant de le rendre obligatoire.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Contact Info, IDs, and Personal Data
    dans le domaine fonctionnel Contact Information.
  • Pour modifier le nom légal ou d'usage d'un employé, dans le menu des actions associées de l'employé, sélectionnez
    Données personnelles
    Mettre à jour les noms
    .
    Les salariés peuvent mettre à jour leur nom à l'aide des tâches
    Modifier mon nom légal
    ou
    Modifier mon nom d'usage
    .
  • Pour afficher
    l'Historique des modifications du nom
    d'un employé :
    • Dans un profil d'employé, cliquez sur l'onglet
      Noms
      du groupe de profil Données
      personnelles
      .
    • Dans le menu des actions associées de l'employé, sélectionnez
      Données personnelles
      Mettre à jour les noms
      .
  • Pour afficher la liste des modifications de nom des employés dans une ou plusieurs organisations, accédez au
    rapport Changements de nom
    .