Créer des garanties d'assurance

Sécurité : Set Up: Benefits
dans le domaine fonctionnel Benefits.

Créez des garanties d'assurance fondées sur des :

Garantie fondée sur un montant incrémenté (montants fixes).

Garantie fondée sur un multiple du salaire (2 × le salaire).

Garantie fondée sur un pourcentage du salaire (60 % du salaire).

Garantie fondée sur un multiple de personnes à charge (2 plusieurs pour le conjoint et pour chaque enfant à charge).

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Option	Description
Garantie fondée sur un montant incrémenté	Permet aux utilisateurs de sélectionner leur garantie d'assurance en fonction d'un montant en devise, par exemple 5 000 USD, 10 000 USD ou 15 000 USD.
Multiples de la garantie pour les personnes à charge	Permet aux utilisateurs de sélectionner une garantie en tant que multiple d'un montant configuré. Vous pouvez définir un montant différent pour les conjoints et les enfants à charge. Exemple : si 1 multiplicateur correspond à 10 000 $ pour le conjoint et à 5 000 $ pour les enfants, la sélection de 2 multiplicateurs donne une garantie de 20 000 $ pour le conjoint et de 10 000 $ pour les enfants. Workday inscrit automatiquement les personnes à charge satisfaisant à la règle d'éligibilité. Vous ne pouvez pas ajouter ou supprimer manuellement des personnes à charge du régime. Les clients du gouvernement fédéral américain doivent calculer le coût de ce type de garantie en multipliant le taux par le nombre de multiples. Pour calculer le coût de cette façon : Utilisez le type de taux forfaitaire de taux d'assurance. Assurez-vous que le régime d'avantages sociaux est mappé au type de régime Option C - Famille en utilisant la tâche Mettre à jour le mappage des régimes FEGGI .
Garantie fondée sur un multiple du salaire	Permet aux utilisateurs de sélectionner leur garantie d'assurance en fonction d'un multiple du salaire, par exemple 1, 2 ou 3 fois.
Garantie fondée sur un pourcentage du salaire	Permet aux utilisateurs de sélectionner leur garantie d'assurance en tant que pourcentage du salaire, par exemple 50 %, 60 % ou 70 %.

Exécutez la tâche :

Option	Description
Nom des niveaux de garantie fondés sur un montant	Disponible uniquement pour les types de garantie Incrément en devise .
Montants de la garantie	Disponible uniquement pour les types de garantie Incrément en devise .
Multiplicateur minimum de salaire Multiplicateur maximum de salaire	Disponible uniquement pour les types de garantie Incrément en devise . Définissez le montant minimum de la garantie qu'un salarié peut choisir en fonction du salaire du salarié. Exemple : 1 × salaire à 6 × le salaire.
Montant minimum Montant maximum	Uniquement disponible pour les types de garantie fondée sur un multiple du salaire et sur un pourcentage du salaire . Définissez les montants de garantie minimum et maximum qu'un salarié peut choisir en fonction de salarié salaire. Exemple : si le montant minimum de la garantie est de 50 000 et qu'un salarié pour 45 000 choisit 1 × le salaire, le montant de la garantie fondé sur le salaire est inférieur au minimum. Si le montant maximum de la garantie est de 500 000 et qu'un salarié ayant un salaire de 100 000 choisit 6 × le salaire, le montant de la garantie fondé sur le salaire dépasse le maximum autorisé.
Source de salaire	Si vous sélectionnez Salaire comme facteur démographique, indiquez la tranche de taux utilisée par Workday pour récupérer les taux du salarié et de l'employeur. Sélectionnez une valeur parmi : Taux annualisé des avantages sociaux ou Éléments de rémunération : le cas échéant, Workday utilise le taux annualisé des avantages sociaux ; dans le cas contraire, Workday utilise les éléments de rémunération. Si vous sélectionnez cette option, le champ Élément de rémunération devient disponible. Taux annualisé des avantages sociaux ou salaire de base total : le cas échéant, Workday utilise le taux annualisé des avantages sociaux ; Sinon, Workday utilise le salaire de base.
Type de taux annuel d'avantages sociaux	Disponible si vous avez sélectionné Taux annualisé des avantages sociaux ou Éléments de rémunération ou Éléments de rémunération .
Élément de rémunération	Disponible si vous avez sélectionné Taux annualisé des avantages sociaux ou Éléments de rémunération .
Arrondir le montant à	Saisissez la valeur à laquelle Workday doit arrondir. Exemple : si vous souhaitez que Workday arrondisse au nombre entier le plus proche, saisissez 1.
Règle d'arrondi	Les choix sont : Arrondir à la hausse : par exemple, si le montant indiqué dans ce champ est de 1 USD et que le coût calculé pour le salarié est de 1,50 USD, Workday arrondit le coût à 2 USD. Arrondir à la baisse : par exemple, si le montant indiqué dans ce champ est de 1 USD et que le coût calculé pour le salarié est de 1,50 USD, Workday arrondit le coût à 1 USD. Arrondir à l'entier supérieur : indiquez le nombre à arrondir. Exemple : supposez que le montant du champ Arrondir le montant à est de 1 USD et que l' option Arrondir à l'entier est 0,5. Dans ce cas, Workday arrondit tous les coûts supérieurs ou égaux à 0,5 et tous les coûts inférieurs à 0,5. Si le coût calculé est de 1,49 USD, Workday arrondit à la baisse à 1 USD. Si le coût est de 1,5 USD, Workday arrondit à 2 USD.
Ordre des multiplicateurs des avantages	Disponible uniquement lorsque vous saisissez une valeur supérieure à zéro dans le champ Arrondir le montant à . Indiquez à quel moment vous souhaitez que l'arrondi se produise : Exemple : vous sélectionnez le champ Arrondir à l'entier supérieur dans le champ Règle d'arrondi et saisissez 400 dans le champ Arrondir à l'entier . Un salarié qui gagne 50 211 choisit un niveau de garantie de 2 × le salaire. Si vous sélectionnez Arrondir le montant puis Multiplier , Workday arrondit le salaire à 50 000 avant de le multiplier par 2 afin de déterminer le montant de la garantie : 100 000. Si vous sélectionnez Multiplier puis arrondir le résultat , Workday multiplie 50 211 par 2 pour obtenir le montant de la garantie (100 422) puis arrondit le résultat à 101 000.
Ne pas arrondir le montant final (si ajustement en fonction de l'âge)	S'applique uniquement si une règle de régularisation en fonction de l'âge figure dans le régime d'assurance. Si cette case est cochée, Workday n'arrondit pas le montant de la garantie finale. Exemple : un salarié fait 137 177,25, ce qui correspond à une réduction en fonction de l'âge de 40 % (0,40) à 54 870,90. Avec un niveau de garantie de 0,5x, le montant de garantie final (non arrondi) est de 27 435,45.
Montant pour conjoint(e) par multiple Montant pour enfant par multiple	Disponible uniquement pour la garantie Multiplications de personnes à charge . Le montant de la garantie par multiple du conjoint ou de l'enfant. Par exemple, si vous choisissez trois multiples avec un montant pour conjoint de 5 000 USD et un montant pour enfant de 2 500 USD, vous recevrez 15 000 USD en cas de décès de votre conjoint et 7 500 USD en cas de décès d'un enfant.
Montant de garantie supplémentaire	Uniquement disponible pour les types de garantie fondée sur un multiple du salaire et sur un pourcentage du salaire . Saisissez un montant fixe à ajouter à la garantie totale calculée.
Noms des niveaux de garantie fondés sur un multiplicateur	Uniquement disponible pour les garanties d'assurance suivantes : Multiples de la garantie pour les personnes à charge Garantie fondée sur un multiple du salaire
Multiplicateurs	Uniquement disponible pour les multiples de la garantie pour les personnes à charge .
Multiplicateurs de rémunération	Uniquement disponible pour la garantie fondée sur un multiple du salaire .

Associez la garantie à des groupes d'avantages sociaux spécifiques du régime d'assurance via la tâche

Créer un régime d'avantages sociaux

Affichez des informations détaillées sur une garantie d'assurance spécifique via le rapport

Garantie d'assurance

Étapes : définir des coûts d'assurance

Créer des régimes d'assurance