Créer des garanties d'assurance
Sécurité : domaine
Set Up: Benefits
dans le domaine fonctionnel Benefits.Créez des garanties d'assurance qui peuvent être fondées sur les éléments suivants :
- Garantie fondée sur un montant incrémenté (montants fixes).
- Garantie fondée sur un multiple du salaire (2 × salaire).
- Garantie fondée sur un pourcentage du salaire (60 % du salaire).
- Garantie fondée sur un multiple de personnes à charge (2 plusieurs pour le conjoint et pour chaque enfant à charge).
- Accédez à la tâcheCréer une garantie d'assurance.
- Sélectionnez laGarantie d'assurance à créer.
- Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Nom des niveaux de garantie fondés sur un montantUniquement disponible pour les typesGarantie fondée sur un montant incrémenté.Montants de la garantieUniquement disponible pour les typesGarantie fondée sur un montant incrémenté.Multiplicateur minimum de salaireMultiplicateur maximum de salaireUniquement disponible pour les typesGarantie fondée sur un montant incrémenté.Définissez le montant minimum de garantie qu'un salarié peut choisir en fonction de son salaire. Exemple : 1 fois le salaire jusqu'à 6 fois le salaire.Montant minimumMontant maximumUniquement disponible pour les typesGarantie fondée sur un multiple du salaireetGarantie fondée sur un pourcentage du salaire.Définissez le montant minimum et maximum de garantie qu'un salarié peut choisir en fonction de son salaire.Exemple : si le montant minimum de la garantie est de 50 000 et qu'un salarié qui gagne 45 000 choisit 1 fois le salaire, le montant de la garantie fondé sur le salaire est inférieur au minimum.Si le montant maximum de la garantie est de 500 000 et qu'un salarié qui gagne 100 000 choisit 6 fois le salaire, le montant de la garantie fondé sur le salaire dépasse le maximum.Source de salaireSi vous sélectionnezSalairecomme facteur démographique, indiquez la tranche de taux utilisée par Workday pour extraire les taux salarié et employeur. Choisissez l'une des deux options suivantes :- Taux annualisé des avantages sociaux ou éléments de rémunération :s'il est disponible, Workday utilise le taux annualisé des avantages sociaux. Sinon, il utilise des éléments de rémunération. Si vous sélectionnez cette option, le champÉlément de rémunérationdevient disponible.
- Taux annualisé des avantages sociaux ou salaire de base total :s'il est disponible, Workday utilise le taux annualisé des avantages sociaux ; sinon, Workday utilise le salaire de base.
Type de taux annuel d'avantages sociauxDisponible si vous avez sélectionnéTaux annualisé des avantages sociaux ou éléments de rémunérationouÉléments de rémunération.Élément de rémunérationDisponible si vous avez sélectionnéTaux annualisé des avantages sociaux ou éléments de rémunération.Arrondir le montant àSaisissez la valeur à laquelle vous souhaitez que Workday arrondisse.Exemple : si vous voulez que Workday arrondisse au nombre entier le plus proche, saisissez 1.Règle d'arrondiLes choix possibles sont les suivants :- Arrondir à la hausse :par exemple, si le montant de ce champ est de 1 USD et que le coût calculé pour le salarié est de 1,50 USD, Workday arrondit le coût à 2 USD.
- Arrondir à la baisse :par exemple, si le montant de ce champ est de 1 USD et que le coût calculé pour le salarié est de 1,50 USD, Workday arrondit le coût à 1 USD.
- Arrondir à l'entier supérieur :indiquez le nombre entier supérieur auquel vous souhaitez arrondir. Supposons que le montant du champArrondir le montant àest de 1 USD et que l'optionArrondir à l'entierest de 0,5. Dans ce cas, Workday arrondit à la hausse tous les coûts supérieurs ou égaux à 0,5 et arrondit à la baisse tous les coûts inférieurs à 0,5. Si le coût calculé est de 1,49 USD, Workday arrondit à 1 USD. Si le coût est de 1,5 USD, Workday arrondit à 2 USD.
Ordre des multiplicateurs des avantagesDisponible uniquement lorsque vous saisissez une valeur supérieure à zéro dans le champArrondir le montant à. Indiquez à quel moment vous souhaitez que l'arrondi ait lieu :Exemple : vous sélectionnezArrondir à l'entier supérieurdans le champRègle d'arrondiet vous saisissez 400 dans le champArrondir à l'entier. Un salarié qui gagne 50 211 USD sélectionne un niveau de garantie égal à 2 fois son salaire. Si vous sélectionnezArrondir, puis multiplier le montant, Workday arrondit le salaire à la baisse à 50 000 USD avant de le multiplier par 2 pour déterminer le montant de la garantie : 100 000 USD. Si vous sélectionnezMultiplier, puis arrondir le résultat, Workday multiplie 50 211 USD par 2 pour obtenir le montant de la garantie (100 422 USD), puis arrondit le résultat à 101 000 USD.Do Not Round Final (If Age Adjusted)S'applique uniquement s'il existe une règle d'ajustement en fonction de l'âge dans le régime d'assurance. Si cette case est cochée, Workday n'arrondit pas le montant de la garantie finale.Exemple : un salarié gagne 137 177,25 USD, ce qui est réduit de 40 % (0,40) pour arriver à 54 870,90 USD. Avec un niveau de garantie de 0,5 fois, le montant de garantie final (non arrondi) est de 27 435,45 USD.Montant pour conjoint(e) par multipleMontant pour enfant par multipleUniquement disponible pour la garantieMultiples of Dependents.Montant de la garantie par multiple du conjoint ou de l'enfant.Exemple : si vous choisissez 3 multiples avec un montant pour conjoint(e) de 5 000 USD et un montant pour enfant de 2 500 USD, vous recevrez 15 000 USD en cas de décès de votre conjoint et 7 500 USD en cas de décès d'un enfant.Montant de garantie supplémentaireUniquement disponible pour les typesGarantie fondée sur un multiple du salaireetGarantie fondée sur un pourcentage du salaire. Saisissez un montant fixe à ajouter à la garantie totale calculée.Noms des niveaux de garantie fondés sur un multiplicateurUniquement disponible pour les typesde garantie multiples.MultiplicateursUniquement disponible pour les typesde garantie multiples.
- Associez la garantie à des groupes d'avantages sociaux spécifiques du régime d'assurance via la tâcheCréer un régime d'avantages sociaux.
- Affichez des informations détaillées sur une garantie d'assurance spécifique à l'aide du rapportGaranties d'assurance.