Référence : hub Administration des emplois
Cette rubrique répertorie les domaines de sécurité et les éléments à prendre en compte pour les filtres, les vignettes, les rapports et les tâches affichés dans les différentes sections du hub Administration des emplois :
Filtres du hub
Vous pouvez filtrer tous les rapports et toutes les vignettes du hub Administration des emplois afin d'afficher uniquement les profils d'emploi répondant aux critères de filtre.
Pour que les utilisateurs puissent afficher des résultats cohérents lors du filtrage, assurez-vous que la configuration de sécurité des domaines de sécurité est cohérente avec votre configuration de sécurité des rapports et des vignettes du hub Administration des emplois.
Filtres | Sécurité | Description |
|---|---|---|
Groupe de familles d'emplois Famille d'emplois Profil d'emploi Organisation Niveau de l'emploi Niveau d'aptitude Classification d'emplois Niveau managérial | Worker Data: All Positions
| Permet d'afficher uniquement les profils d'emploi contenant ces champs. |
Organisation hiérarchique Inclure les organisations subordonnées Centre de coûts | Manage: Supervisory Organization
Manage: Cost Center Worker Data: All Positions | Renvoie les profils d'emploi pour lesquels un poste actif ou une restriction de poste est associé à l' organisation hiérarchique ou au centre de coûts . |
Niveau de rémunération Profil du niveau de rémunération | Non-Worker Data: Compensation Grade
Domaine Set Up: Compensation Packages Worker Data: Compensation Grade | Ces filtres associés à la rémunération vous permettent de n'afficher que les profils d'emploi incluant ces champs de rémunération. Ces champs de rémunération sont sécurisés de manière contextuelle dans le hub :
|
Aperçu
Article | Sécurité | Description |
|---|---|---|
Synthèse des groupes de familles d'emplois
| Gérer : hub Administration des emplois
| Nombre de groupes de familles d'emplois différents représentés dans les profils d'emploi filtrés. |
Synthèse des familles d'emplois
| Gérer : hub Administration des emplois
| Nombre de familles d'emplois différentes représentées dans les profils d'emploi filtrés. |
Synthèse des profils d'emploi actifs
| Gérer : hub Administration des emplois
| Nombre de profils d'emploi actifs représentés dans les profils d'emploi filtrés. |
Synthèse des profils d'emploi inactifs
| Gérer : hub Administration des emplois
| Affiche tous les profils d'emploi inactifs. Ce nombre n'est pas impacté par les filtres que vous sélectionnez pour le hub Administration des emplois. |
Bouton Créer un profil d'emploi
| Action de lancement dans le processus de gestion Gérer un profil d'emploi . | Lance la tâche Créer un profil d'emploi et lance le processus de gestion Gérer un profil d'emploi . |
Bouton Modifier un profil d'emploi
| Action de lancement dans le processus de gestion Gérer un profil d'emploi . | Lance la tâche Modifier un profil d'emploi et lance le processus de gestion Gérer un profil d'emploi . |
Bouton Afficher l'audit de profil d'emploi
| Audit : hub Administration des emplois . Les utilisateurs ayant accès à ce domaine peuvent afficher toutes les données relatives aux postes et aux demandes de poste. | Permet d'afficher les utilisations clés des profils d'emploi et de déterminer l'impact de leur mise à jour ou de leur désactivation. |
Bouton Afficher le profil d'emploi
| Job Profile: View
| Permet d'afficher un profil d'emploi spécifique. |
Sans vignette Employés
| Audit : hub Administration des emplois . Les utilisateurs ayant accès à ce domaine peuvent afficher toutes les données relatives aux postes et aux demandes de poste. | Affiche le nombre de profils d'emploi actifs sans employé associé.
Vous pouvez cliquer sur Ouvrir la page pour ouvrir le rapport Profils d'emploi sans employé dans la section Analyse du profil d'emploi . |
Vignette similaire
| Profil d'emploi : Rechercher des emplois similaires
| Affiche les ensembles de profils d'emploi similaires. Workday utilise les points de données suivants pour déterminer des profils d'emploi similaires :
Vous pouvez cliquer sur Ouvrir la page pour ouvrir le rapport Rechercher des profils d'emploi similaires dans la section Analyse du profil d'emploi . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les profils d'emploi similaires pour personnaliser les critères de renvoi des profils d'emploi similaires. Pour utiliser cette vignette, vous devez activer le Machine Learning. Voir Étapes : définir le hub Administration des emplois . |
Fiche Écarts de données . | Audit : hub Administration des emplois . Les utilisateurs ayant accès à ce domaine peuvent afficher toutes les données relatives aux postes et aux demandes de poste. | Affiche les profils d'emploi pour lesquels il manque des types de taux de rémunération, des classifications d'emploi, des aptitudes, des descriptions d'emploi et des synthèses d'emploi. Vous pouvez cliquer sur Ouvrir la page pour ouvrir le rapport Profils d'emploi contenant des données manquantes et incohérentes dans la section Analyse du profil d'emploi . Affiche jusqu'à 2 000 profils d'emploi avec types de taux de rémunération et classifications d'emploi manquants. |
Analyse des aptitudes
Page
Analyse de l'offre et de la demande des aptitudes
:Article | Sécurité | Description |
|---|---|---|
Vignette X % de la demande d'aptitudes satisfaite
| Worker Data: All Positions
Person Data: Skills | Compare les aptitudes demandées à l'offre des aptitudes. Permet d'identifier rapidement les écarts entre l'offre et la demande.
Nous calculons X à partir du ratio moyen de l'offre d'aptitudes divisé par la demande d'aptitudes. X ne dépassera pas 100 %. Exemple : vous avez les aptitudes de leadership et de communication à la demande. Tous les deux ont une demande de 50. L'offre de Leadership est de 25 et la Communication a une offre de 50. En moyenne, 75 % de la demande d'aptitudes est satisfaite par l'offre d'aptitudes. |
Aptitudes de profil d'emploi les plus demandées
| Gérer le hub Administration des emplois - Analyses des aptitudes
Worker Data: All Positions Le domaine Set Up: Skills and Experience permet aux utilisateurs d'accéder au détail des aptitudes individuelles. | Affiche les demandes pour des aptitudes particulières en fonction des postes, des restrictions de poste, des profils d'emploi utilisés par ces postes et des aptitudes définies explicitement dans le profil d'emploi. La fonctionnalité agrège ensuite les aptitudes afin de déterminer la demande pour une aptitude particulière. Pour agréger les 10 premières aptitudes, nous utilisons les éléments suivants :
Workday agrège ensuite les aptitudes pour calculer la demande. Utilise les aptitudes des profils d'emploi inactifs si elles sont associées à un poste actif, à une restriction de poste ou à un emploi. Voir Étapes : définir les aptitudes et l'expérience . |
Meilleurs aptitudes des employés dans l'offre
| Gérer le hub Administration des emplois - Analyses des aptitudes
Person Data: Skills. Contextuel Le code de sécurité est appliqué. Le domaine Set Up: Skills and Experience permet aux utilisateurs d'accéder au détail des aptitudes individuelles. | Affiche une liste des aptitudes comportant le plus d'employés.
Les 10 premières aptitudes sont définies en fonction des aptitudes les plus fréquentes dans les profils d'employé. Voir Étapes : définir les aptitudes et l'expérience . |
Page
Aptitudes de Workday Marketplace
. Pour utiliser cette page, vous devez activer le Machine Learning. Voir Étapes : définir le hub Administration des emplois
.
Article | Sécurité | Description |
|---|---|---|
Meilleurs aptitudes du marché
| Hub Gérer l'architecture des emplois : aptitudes du marché
| Affiche les aptitudes les plus pertinentes sur le marché pour vos profils d'emploi. Les aptitudes liées au marché sont fondées sur les clients Workday qui ont choisi de fournir des données. Workday utilise le Machine Learning pour rechercher des emplois similaires sur le marché des clients Workday et agrège les aptitudes déduites de ces emplois pour sélectionner les aptitudes les plus pertinentes du marché. Ce rapport est trié en fonction des aptitudes les plus pertinentes sur le marché pour vos profils d'emploi.
Les postes indiqués dans la colonne Postes associés des rapports sur les aptitudes liées au marché sont sécurisés via le domaine Worker Data: All Positions .Pour utiliser cette page, vous devez activer le Machine Learning. Voir Étapes : définir le hub Administration des emplois . |
Analyse du profil d'emploi
Article | Sécurité | Description |
|---|---|---|
Rechercher des pages similaires
| Profil d'emploi : Rechercher des emplois similaires
| Affiche le rapport Rechercher des profils d'emploi similaires .
Affiche les ensembles de profils d'emploi similaires. Vous pouvez utiliser le bouton Comparer des profils similaires pour afficher un rapport plus détaillé qui vous permet de déterminer comment vous pourriez vouloir intervenir. Workday génère une explication liée à l'IA. Vous pouvez modifier l'explication en utilisant la tâche Mettre à jour des profils d'emploi similaires .Workday utilise les points de données suivants pour déterminer des profils d'emploi similaires :
Vous pouvez utiliser la colonne Actions pour lancer les tâches suivantes, à condition d'y avoir accès :
Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les profils d'emploi similaires pour personnaliser les critères de renvoi des profils d'emploi similaires.Les champs de rémunération suivants sont sécurisés de manière contextuelle :
Pour utiliser ce rapport, vous devez activer le Machine Learning. Voir Étapes : définir le hub Administration des emplois . |
Page Écarts de données | Audit : hub Administration des emplois
Les utilisateurs ayant accès au domaine Audit: Job Administration Hub peuvent consulter l'ensemble des données relatives aux postes et aux demandes de poste sur cette page. | Affiche le rapport Profils d'emploi contenant des données manquantes ou incohérentes .
Affiche les profils d'emploi pour lesquels il manque des types de taux de rémunération, des classifications d'emploi, des aptitudes, des synthèses d'emploi et des descriptions d'emploi. Vous pouvez utiliser la colonne Actions pour lancer la tâche Modifier des profils d'emploi si vous y avez accès. |
Sans page Employés
| Audit : hub Administration des emplois
| Affiche le rapport Profils d'emploi sans employé .
Affiche le nombre de profils d'emploi actifs sans employé associé. Vous pouvez utiliser la colonne Actions pour lancer les tâches suivantes, à condition d'y avoir accès :
|
Page Profils d'emploi obsolètes
| Job Profile: View
| Affiche le rapport Profils d'emploi actifs obsolètes .
Affiche les profils d'emploi actifs que vous n'avez pas mis à jour au cours des 6 derniers mois, entre 6 et 12 mois, ou au cours d'un an. En fonction de vos droits d'accès, le rapport affiche également les familles d'emplois associées, le niveau de rémunération, la date de la dernière mise à jour et le nombre d'employés dans le profil d'emploi. |
Rapports sur les profils d'emploi
Article | Sécurité | Description |
|---|---|---|
Tous les profils d'emploi actifs
| Job Profile: View
| Affiche un aperçu consolidé de tous les profils d'emploi actifs, y compris tous les attributs des profils d'emploi.
Les champs de rémunération suivants sont sécurisés de manière contextuelle :
|
Gérer les événements de profil d'emploi en cours
| Profil d'emploi : Gérer les événements de profil d'emploi
| Affiche tous les événements de gestion de profil d'emploi en cours, la date et l'heure de lancement, la date d'effet et la ou les personnes devant effectuer une action. |