Ajouter des emplois supplémentaires

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Configurez le processus de gestion Ajouter un emploi supplémentaire
et la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Staffing.

Vous pouvez ajouter des emplois supplémentaires pour les salariés via la recherche globale, ainsi que les éléments suivants :

Bouton

Ajouter un emploi

dans le rapport

Emplois

du profil de l'employé.

Menu des actions associées d'un salarié.

Accédez à la tâche

Ajouter un emploi

Sélectionnez l'

Organisation hiérarchique

de l'emploi supplémentaire, ainsi que le

Salarié

Indiquez la

Date d'effet

le Motif

Si vous utilisez des demandes de poste, la

Date d'effet

doit être identique ou postérieure à la

Date de début du recrutement

figurant sur la demande de poste.

Si vous n'utilisez pas de demande de poste, la

Date d'effet

doit être identique ou postérieure à la

Date d'embauche

figurant sur le poste.

Renseignez le détail de l'embauche.

Workday renseigne automatiquement plusieurs des champs suivants avec les valeurs définies pour le poste ou la demande de poste. Si vous utilisez des demandes de poste, vous ne pouvez pas modifier ces valeurs. Mettre à jour la demande de poste directement.

Option	Description
Poste	Sélectionnez le poste approprié. Ce champ ne s'affiche pas pour les organisations qui utilisent le modèle d'affectation de personnel de gestion par emploi.
Type de salarié	Si vous affectez un employé à un type de salarié réservé aux salariés en contrat à durée déterminée, indiquez une Date de fin d'emploi prévisionnelle dans la section Informations supplémentaires .
Demande de poste	Vous pouvez sélectionner une demande de poste pour une organisation utilisant la gestion par poste ou la gestion par emploi si vous activez des demandes de poste pour l'environnement client. Pour les organisations utilisant la gestion par poste, sélectionnez une demande de poste si le poste sélectionné est associé à une demande de poste.
Profil de l'emploi	Sélectionnez l'un des profils indiqués dans la tâche Créer un poste ou Définir des restrictions d'embauche , à moins que l'environnement client accepte les valeurs de remplacement.
Type d'horaire	Sélectionnez l'un des types d'horaire indiqués dans la tâche Créer un poste ou Définir des restrictions d'embauche , à moins que l'environnement client accepte les valeurs de remplacement. Valeur automatiquement renseignée à partir du champ Profil d'emploi.
Location	Sélectionnez l'un des sites indiqués dans la tâche Créer un poste ou Définir des restrictions d'embauche , à moins que l'environnement client accepte les valeurs de remplacement.
Espace de travail	Sélectionnez un espace de travail (immeuble, étage ou bureau) associé au Site .
Type de taux de rémunération	Sélectionnez l'un des types de taux de rémunération disponibles pour le pays associé au Site .

Renseignez la section

Temps de travail

Workday renseigne automatiquement plusieurs des champs suivants avec les valeurs définies pour le poste ou la demande de poste. Pour la tâche, Workday met à jour les valeurs.

Option	Description
Horaire hebdomadaire prévu	Valeur renseignée à partir d'une règle lorsque : Vous avez défini une règle relative au temps de travail. Les données renseignées dans la tâche appliquent la règle. Valeur renseignée à partir du champ Horaire hebdomadaire par défaut s'il n'existe aucune règle relative au temps de travail. Valeur renseignée en fonction des restrictions de poste dans les cas suivants : La case Activer l'ETP dans les restrictions de postes est cochée dans la tâche Modifier la définition de l'environnement client - HCM . Il n'existe pas de profil d'horaire de travail ni de demande pour le poste.
Horaire hebdomadaire sur site	Affiche l'horaire hebdomadaire standard associé au Site .
Horaire hebdomadaire par défaut	Valeur renseignée à partir d'une règle lorsque : Vous avez défini une règle relative au temps de travail. Les données renseignées dans la tâche appliquent la règle. Valeur renseignée à partir du champ Horaire hebdomadaire sur site s'il n'existe aucune règle relative au temps de travail. Valeur renseignée en fonction des restrictions de poste dans les cas suivants : La case Activer l'ETP dans les restrictions de postes est cochée dans la tâche Modifier la définition de l'environnement client - HCM . Il n'existe pas de profil d'horaire de travail ni de demande pour le poste.
ETP	Valeur calculée en divisant l' Horaire hebdomadaire prévu par l' Horaire hebdomadaire par défaut . Cette valeur s'affiche sous la forme d'un pourcentage.
Indiquer l'ETP payé	Cochez cette case pour indiquer l'équivalent temps plein payé d'un employé. Disponible lorsque vous activez l'option ETP payé dans la tâche Mettre à jour les paramètres de localisation .
% d'ETP payé	Vous pouvez saisir un pourcentage en remplacement de la valeur indiquée dans le champ ETP à utiliser dans les calculs de Workday Compensation et Workday Payroll. Disponible lorsque vous activez l'option ETP payé dans la tâche Mettre à jour les paramètres de localisation .
Indiquer l'ETP travaillé	Cochez cette case pour indiquer l'équivalent temps plein travaillé pour un employé. Disponible lorsque vous activez l'option ETP travaillé dans la tâche Mettre à jour les paramètres de localisation . À utiliser dans les rapports personnalisés.
% d'ETP travaillé	Saisissez un pourcentage d'équivalent temps plein travaillé. Utilisé dans les rapports personnalisés. Disponible lorsque vous activez l'option ETP travaillé dans la tâche Mettre à jour les paramètres de localisation . À utiliser dans les rapports personnalisés.
Période de travail	Disponible lorsque vous activez l'option Période de travail dans la tâche Mettre à jour les paramètres de localisation . Disponible lorsque la case Période de travail obligatoire est cochée dans le profil d'emploi. Définissez les périodes de travail d'un site à l'aide de la tâche Mettre à jour les périodes de travail .
Fréquence	Sélectionnez l'une des fréquences de temps de travail que vous avez définies dans la tâche Mettre à jour les fréquences . Disponible lorsque vous activez l'option Temps de travail (fréquence, unité de temps et valeur de temps) dans la tâche Mettre à jour les paramètres de localisation .
Unité	Sélectionnez une option préconfigurée d'heures ou de jours. Disponible lorsque vous activez l'option Temps de travail (fréquence, unité de temps et valeur de temps) dans la tâche Mettre à jour les paramètres de localisation .
Valeur	Saisissez la durée du temps de travail dans les unités sélectionnées (zéro s'affiche par défaut). Disponible lorsque vous activez l'option Temps de travail (fréquence, unité de temps et valeur de temps) dans la tâche Mettre à jour les paramètres de localisation .

Ajoutez des

Informations supplémentaires

Workday renseigne automatiquement plusieurs des champs de la section

Données supplémentaires

avec les valeurs provenant du profil d'emploi.

Option	Description
Désignation de l'emploi	Valeur automatiquement renseignée à partir du champ Profil d'emploi .
Intitulé de la fonction	Valeur automatiquement renseignée à partir du champ Désignation de l'emploi . Vous pouvez contrôler l'affichage des intitulés de fonction en activant la règle de sécurité du domaine Worker Data: Business Title on Worker Profile dans le domaine fonctionnel Staffing.
Catégorie d'emploi	Valeur automatiquement renseignée à partir du champ Profil d'emploi non modifiable.
Classifications d'emplois	Valeur automatiquement renseignée à partir du champ Profil d'emploi non modifiable.
Classifications d'emplois supplémentaires	Sélectionnez les classifications suivant les besoins.
Types d'initié	Sélectionnez un type parmi ceux associés au Profil d'emploi . Définissez les types d'initié dans la tâche Mettre à jour les types d'initié ; Affectez-les à un profil d'emploi dans la tâche Modifier un profil d'emploi .
Premier jour de travail	Valeur automatiquement renseignée à partir du champ Date d'embauche .
Date de fin d'emploi prévisionnelle	Disponible uniquement si vous avez affecté à l'employé un type de salarié en contrat à durée déterminée dans le champ Type de salarié .
Exclure de l'effectif	Cochez cette case pour que Workday n'inclue pas le poste dans les rapports sur l'effectif.

Workday affecte au poste et à la demande de poste (le cas échéant) le statut Pourvu
.

Vous pouvez corriger ou annuler l'ajout d'un emploi. Dans le menu des actions associées du salarié, sélectionnez

Historique de l'employéAfficher

l'historique de l'employé

, puis sélectionnez l'action associée

Corriger

Retirer

de l'événement Ajouter un emploi supplémentaire
. Si le poste de l'employé était associé à une demande de poste, celle-ci est rouverte lorsque vous retirez l'événement.

Si vous configurez l'étape

Ajouter une période d'essai/probatoire

dans le processus de gestion Ajouter un emploi supplémentaire
et que vous corrigez la

Date d'effet

de l'événement Ajouter un emploi supplémentaire
, Workday :

Recalcule les dates de l'événement Gérer la période d'essai/probatoire
associé.

Ne recalcule pas les dates de l'événement Gérer la période d'essai/probatoire
associé en cas de dates de fin de prolongation ou si le nouveau calcul des dates entraîne un chevauchement avec un autre événement Gérer la période d'essai/probatoire
.

Éléments de définition : finalisation automatique des événements d'affectation de personnel

Mettre à jour les paramètres de localisation

Étapes : définir les détachements à l'international et les affectations nationales

Ajouter des détachements à l'international et des affectations nationales

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