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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2025-09-05
Étapes : gérer les demandes de poste

Étapes : gérer les demandes de poste

Définissez des demandes de poste.
Créez et gérez les demandes de poste pour votre organisation. Vous pouvez :
  • Modifier des demandes de poste.
  • Copier des demandes de poste ouvertes, fermées ou gelées.
  • Transférer les demandes de poste entre des organisations gérées par emploi.
  • Geler ou dégeler des demandes de poste.
  • Fermer des demandes de poste pour les postes ouverts que vous ne prévoyez plus de pourvoir.
  1. Vous pouvez modifier une demande de poste à tout moment jusqu'à ce qu'elle soit pourvue ou fermée.
    • Vous pouvez également modifier :
      • Des demandes de poste utilisant la gestion par poste pour les nouveaux postes, même avec un événement de pourvoi de poste en cours.
      • Des demandes de poste utilisant la gestion par emploi, même avec un événement de pourvoi de poste en cours.
    • Vous ne pouvez pas modifier :
      • Les demandes de poste utilisant la gestion par poste pour des postes existants si elles sont associées à un événement de pourvoi de poste en cours.
      • Les demandes de poste confidentielles pour la gestion par poste ou la gestion par emploi si elles ont un événement de pourvoi de poste en cours.
    Si vous modifiez une demande de poste incluant à la fois des postes pourvus et des postes non pourvus, vos modifications s'appliquent uniquement aux postes non pourvus.
    Sécurité : configurez le processus de gestion
    Modifier une demande de poste
    dans le domaine fonctionnel Pre-Hire Process.
  2. Accédez à la tâche
    Transférer une demande de poste
    .
    Vous pouvez transférer une demande de poste qui est ouverte ou gelée.
    Vous ne pouvez pas déplacer une demande de poste qui est en cours.
    • Si vous transférez une demande de poste avec une embauche en cours, Workday exécute l'embauche dans l'organisation hiérarchique d'origine.
    • Si vous transférez une demande de poste incluant à la fois des postes pourvus et des postes non pourvus, seuls les postes non pourvus sont transférés vers la nouvelle organisation.
    Après avoir transféré une demande de poste et embauché un employé dans la nouvelle organisation hiérarchique, vous ne pouvez plus retirer le processus de gestion
    Transférer la demande de poste (gestion par emploi)
    .
    Sécurité : configurez le processus de gestion
    Transférer la demande de poste (gestion par emploi)
    dans le domaine fonctionnel Staffing.
  3. Accédez à la tâche
    Gérer le gel d'une demande de poste
    .
    Vous pouvez geler et dégeler des demandes de poste afin de les rendre disponibles ou non pour le recrutement. Si vous utilisez Workday Recruiting, vous pouvez ajouter les étapes
    Publier une offre d'emploi
    et
    Annuler une publication d'offre d'emploi
    au processus de gestion
    Geler une demande de poste
    pour gérer les offres d'emploi.
    Sécurité : configurez le processus de gestion
    Geler une demande de poste
    dans le domaine fonctionnel Pre-Hire Process.
  4. Accédez à la tâche
    Fermer une demande de poste
    .
    Vous ne pouvez pas rouvrir une demande de poste qui a été fermée. Pour redémarrer le processus de recrutement et d'embauche pour les postes à pourvoir, créez une nouvelle demande de poste.
    Si vous avez activé la fonction Workday 32 - fuseaux horaires, l'événement
    Fermer une demande de poste
    n'a pas de date d'effet.
    Vous pouvez fermer une demande de poste uniquement lorsque la Date de fermeture est postérieure à la Date de début du recrutement.
    Sécurité : configurez le processus de gestion
    Fermer la demande de poste
    dans le domaine fonctionnel Pre-Hire Process.
  5. Accédez à la tâche
    Action en masse sur des demandes de poste
    .
    Fermez, gelez ou dégelez simultanément jusqu'à 10 000 demandes de poste non pourvues.
    Sécurité :
    • Domaine
      Indexed Data Source: Job Requisitions
      dans les domaines fonctionnels Pre-Hire Process et Staffing.
    • Domaine
      Job Requisition Data
      dans le domaine fonctionnel Pre-Hire Process.
    • Domaine
      Pre-Hire Process: Mass Action on Job Requisitions
      dans le domaine fonctionnel Pre-Hire Process.
Lorsque vous mettez à jour une demande de poste qui impacte des affectations de rôles, Workday réaffecte automatiquement les tâches associées en cours dans
Mes tâches
aux rôles activés.
  • Consultez les informations sur les demandes de poste en utilisant les rapports standard. Pour en consulter la liste, accédez à
    Rapports standard Workday
    et sélectionnez la catégorie
    Modifications liées à l'emploi
    .
  • Si vous ne souhaitez plus utiliser les demandes de poste, vous pouvez les désactiver en utilisant la tâche
    Modifier la définition de l'environnement client - HCM
    .