Référence : désignations d'emploi et intitulés de fonction
Les employés peuvent avoir à la fois une désignation d'emploi et un intitulé de fonction dans Workday. Le terme
désignation d'emploi
s'applique à tous les modèles d'affectation d'emploi et correspond à un intitulé de poste dans une organisation de gestion par poste.Une désignation d'emploi est prioritaire sur un intitulé de fonction.
Par exemple, si vous remplacez la désignation de l'emploi, qui est renseignée à partir du profil d'emploi, de Consultant par Consultant en solution Ventes, l'intitulé de la fonction devient automatiquement Consultant en solution Ventes.
Les valeurs et caractéristiques par défaut des désignations et fonctions sont les suivantes.
Désignation de l'emploi | Intitulé de la fonction | |
|---|---|---|
Provient automatiquement du champ Désignation de l'emploi par défaut (ou si vide, du champ Nom du profil d'emploi ) sur le profil d'emploi. | X
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Provient automatiquement du champ Désignation de l'emploi dans les tâches d'affectation de personnel. | X
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Modifiable dans les tâches d'affectation de personnel. | X
| X
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À date d'effet. | X
| X
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Nom d'affichage de l'emploi d'un salarié. | X
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Sécurisée via le domaine Worker Data: Business Title on Worker Profile pour un meilleur contrôle sur l'autorisation d'affichage. | X
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Se met à jour automatiquement si elle provient par défaut du profil d'emploi et que vous modifiez le champ Désignation de l'emploi par défaut ou Nom du profil d'emploi . | X
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Peut être mise à jour à l'aide du processus de gestion Modifier la fonction (indépendamment des autres données d'emploi) et être disponible pour le libre-service du salarié. | X
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S'efface automatiquement si vous remplacez la désignation par défaut et que vous modifiez le profil d'emploi d'un employé. | X
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Modifiable si elle provient par défaut du profil d'emploi et non modifiable si vous spécifiez une valeur de remplacement. | X
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