Concept : modifier les intitulés de fonction
Vous pouvez spécifier l'intitulé de la fonction d'un employé dans les tâches d'affectation de personnel, telles que :
- Ajouter un emploi
- Changer d'emploi
- Embaucher un intervenant extérieur
- Modifier un poste
- Embaucher un salarié
- Démarrer un détachement à l'international
L'intitulé de la fonction est automatiquement renseigné à partir de la désignation de l'emploi lorsque vous sélectionnez un profil d'emploi.
- Si le champDésignation de l'emploi par défautest vide dans le profil d'emploi, la désignation d'emploi est renseignée automatiquement à partir du champNom du profil d'emploi.
- Si vous remplacez la désignation d'emploi par défaut, l'intitulé de la fonction change automatiquement pour correspondre à la désignation, mais vous pouvez aussi le remplacer.
Les deux désignations sont utilisées jusqu'à la modification du profil d'emploi de l'employé ; après cet événement elles sont automatiquement extraites du nouveau profil d'emploi.
Quatre méthodes permettent de modifier un intitulé de fonction dans Workday. Seuls les administrateurs peuvent apporter des modifications à date future aux intitulés de fonction.
- Les administrateurs peuvent effectuer les opérations suivantes :
- Utiliser la tâcheModifier un intitulé de fonction.
- Utiliser le service webModifier un intitulé de fonctionet l'EIB.
- Modifier l'intitulé de la fonction d'un employé lors de la correction d'un événement d'affectation de personnel.
- Les employés peuvent utiliser la tâche en libre-serviceModifier l'intitulé de ma fonctionpour modifier leur propre intitulé fonction.
Vous pouvez également modifier les intitulés de fonction hors séquence sans avoir à supprimer les événements postérieurs de l'historique d'un employé, même si ces événements modifient également l'intitulé de fonction.
Vous devez remplacer la désignation d'emploi et l'intitulé de fonction par défaut pour pouvoir traduire les intitulés de fonction et les intitulés de poste.