Définir une insertion hors séquence pour les modifications liées à l'emploi

Cette thème est en rapport avec l'expérience de changer/changement d'emploi améliorée. La nouvelle expérience de changer/changement d'emploi est disponible pour tous les clients en ce moment.

Définissez le processus de gestion Changer d'emploi
.

Vous pouvez configurer le processus de gestion Changer d'emploi
de manière à insérer des événements avant d'autres événements affectation de personnel et de fin d'emploi terminés et leurs sous-processus respectifs. Vous pouvez insérer des changements d'emploi, de poste et organisation hiérarchique occupant un poste et une organisation hiérarchique qui ne sont pas libérés. Workday offre une sécurité supplémentaire pour l'insertion des événements hors séquence via la tâche

Mettre à jour une fonctionnalité pour les transactions d'affectation de personnel

Révisez les informations sur les insertions hors séquence liées aux modifications liées à l'emploi avant de procéder à la configuration.

Voir Concept : insertions hors séquence pour les modifications liées à l'emploi

Vous pouvez utiliser le service web Put Functionality for Staffing Transactions
pour activer ou hors séquence la fonctionnalité Changer d'emploi
. Vous pouvez utiliser le service web Get Functionality for Staffing Transactions
pour récupérer le statut d'activation ou de désactivation.

Accédez à la tâche

Mettre à jour une fonctionnalité pour les transactions d'affectation de personnel

Sécurité : domaine Set Up: Staffing
dans le domaine fonctionnel Staffing.

Sélectionnez Changer d'emploi
dans le champ

Type de processus de gestion

Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Fonctionnalités	Ajoutez des lignes pour les options Insérer des événements hors séquence et Insérer des événements hors séquence (services web) .
Activé pour	L' option Tous les groupes de sécurité permet d'accéder à chaque groupe de sécurité configuré dans la règle de sécurité du processus de gestion, pour l'action correspondante. L' option Limited Security Groups vous permet de sélectionner n'importe quel groupe de sécurité dans la colonne Groupes de sécurité . Workday accorde uniquement l'accès aux groupes de sécurité associés à l'action correspondante dans la règle de sécurité du processus de gestion.
Groupes de sécurité	Workday vous recommande de sélectionner les groupes de sécurité avec : Accéder à un accès complet à l'historique des événement des employés. Autorisations dans l'action de lancement Démarrer le changement d'emploi dans la règle de sécurité du processus de gestion Changer d'emploi .

Accédez à la tâche

Mettre à jour un modèle de changement d'emploi

Workday recommande d'ajouter un nouveau modèle de changement d'emploi
pour les insertions hors séquence qui exposent tous les champs. Vous pouvez ainsi facilement réviser et mettre à jour tous les champs pour qu'ils correspondent à la date d'effet que vous avez indiquée. Workday recommande de sélectionner

Appliquer ce modèle aux étapes de révision et d'approbation

Vous pouvez lancer des événements de changement d'emploi
hors séquence en sélectionnant la tâche

Démarrer des modifications liées à l'emploi

dans le menu des actions associées de l'emploi ou du poste concerné. Vous pouvez rechercher une liste des emplois ou des postes dans l'onglet

Historique de l'employé par catégorie

ou dans l'onglet

Historique d'emploi

du profil de l'employé.

Lorsqu'une insertion hors séquence libère un emploi, un poste ou une organisation hiérarchique, lancer -la à partir du menu des actions associées de l'emploi ou du poste qui précède celui que vous insérez.

Accédez au rapport

Modifications liées à l'emploi hors séquence

pour auditer les modifications hors séquence et leurs impacts en aval.

2025R2 Remarque sur la mise en production des fonctionnalités : Changement d'emploi hors séquence