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Dernière mise à jour : 2026-01-23
Concept : insertions hors séquence pour les modifications liées à l'emploi

Concept : insertions hors séquence pour les modifications liées à l'emploi

Cette thème est en rapport avec l'expérience de changer/changement d'emploi améliorée. La nouvelle expérience de changer/changement d'emploi est disponible pour tous les clients en ce moment.
Workday vous permet de configurer le processus de gestion
Changer d'emploi
 de façon à insérer les événements de modifications liées à l'emploi de poste et d'emploi avant d'autres événements affectation de personnel et de fin d'emploi terminés, ainsi que leurs sous-processus respectifs. Vous pouvez désormais insérer des événements
Changement d'emploi
 avant les types événement suivants :
  • Affecter une organisation matricielle
  • Changer d'emploi
  • Modifier l'affectation d'organisation
  • Mettre fin à un emploi supplémentaire
  • Mettre fin au détachement à l'international
  • Mettre fin au contrat d'un intervenant extérieur
  • Modifier le poste
  • Transférer un employé par organisation hiérarchique
  • Transférer des employés par organisation
  • Fin d'emploi
Vous pouvez uniquement insérer des modifications hors séquence lorsque vous transférez un employé vers un emploi ou poste vacant. Pour retirer des insertions hors séquence , vous devez commencer par la dernière date d'effet, puis revenir en arrière, en procédant à un retrait séquentiel.

Impacts en aval

Pour les modifications qui ne libèrent pas d'emploi, de poste ou organisation hiérarchique, Workday applique uniquement les données à partir de l' événement inséré jusqu'à l' événement suivant dans l'historique de l'employé. Workday ne réintègre pas automatiquement les données événement hors hors séquence à tous les événements suivants.
Lorsque vous insérez une modifier/changer qui libère un emploi, un poste ou une organisation hiérarchique, Workday met à jour les événements ultérieurs avec les données du nouveau poste, de l'emploi ou de organisation hiérarchique .
Workday recommande d'accéder au rapport
Modifications liées à l'emploi hors séquence
 (sécurisé via le domaine
Worker Data: Historical Staffing Information
 ) pour auditer les modifications hors séquence et leurs impacts en aval. Vous devrez peut-être corriger manuellement les champs liés à l'emploi dans les événements qui surviennent après une insertion hors séquence .

Incidences sur la gestion des absences et la gestion des temps

Workday ne permet pas automatiquement :
  • Corrigez ou retraitez des événements, des tâches, des étapes et des services.
  • Effectuer ou réévaluer des calculs.
  • Mettez à jour ou supprimez une absence, un enregistrement d'absence, un enregistrement de temps ou un événement qui a été rendu non valide ou non éligible pour un employé.
Les insertions hors séquence peuvent affecter les fonctions suivantes :
  • Événements absence et d'absence de l'employé, événements liés aux temps, soldes historiques des absence , règles d'éligibilité, calculs de cumul et calculs des temps.
  • Exécuter l'historique des étapes de service qui modifient les données des employé .
  • Processus en cours.
Nous vous recommandons de réviser les événements absence et de gestion des temps existants pour vous assurer qu'il n'y a pas d'impact négatif en aval.