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Dernière mise à jour : 2025-07-25
Concept : règles de condition pour les modifications liées à l'emploi

Concept : règles de condition pour les modifications liées à l'emploi

Cette rubrique concerne l'expérience améliorée de changement d'emploi. La nouvelle expérience de changement d’emploi est actuellement disponible pour tous les clients.
Vous pouvez ajouter des règles de condition au processus
de gestion Changer d'emploi
pour déterminer quels sous-processus peuvent être lancés lors de modifications liées à l'emploi. Workday évalue les règles de condition en fonction des données que vous soumettez sur la page de lancement. Workday examine les règles en fonction de l'ordre suivant :
  1. Règles de condition.
  2. Définition du processus de gestion.
  3. Votre configuration dans la tâche
    Mettre à jour les modèles de changement d'emploi
    .
  4. Modèle consolidé de changement d'emploi.

Exemple : définition de règle de condition

Vous ajoutez le sous-processus
Modifier les affectations d'organisations
au processus de gestion
Changer d'emploi
. Vous créez une règle de condition pour l'étape
Modifier les affectations d'organisations
de sorte qu'elle ne soit exécutée qu'en cas de modification du site d'un employé :
Et/Ou
Champ externe source
Opérateur relationnel
Type de comparaison
Valeur de comparaison
Et
Site proposé
N'EST PAS une correspondance exacte avec la liste de sélection
Valeur provenant d'un autre champ
Site actuel
Les implications de cette règle de condition sont les suivantes :
  1. Le responsable de Teresa, Steve, accède à la tâche
    Changer d'emploi
    et modifie le site de Teresa sur la page de lancement. Le modèle n'inclut pas le sous-processus
    Modifier les affectations d'organisations
    .
  2. La règle de condition de l'étape
    Modifier les affectations d'organisations
    détermine que le site de Teresa a été modifié.
  3. Steve révise la section
    Organisations
    , modifie le centre de coûts de Teresa et soumet les modifications.
  4. Le processus est routé à un administrateur RH pour révision et l'administrateur approuve la modification.
  5. Workday met à jour le site de Teresa. En fonction de la règle de condition de l'étape
    Modifier les affectations d'organisations
    , Workday met également à jour le centre de coûts de Teresa.