Concept : limites des formulaires I-9 électroniques et des boutons Réessayer
Formulaire I-9 électronique
Le formulaire I-9 électronique dans Workday ne prend pas en charge les éléments suivants :- Remplissage du formulaire par des sous-traitants fédéraux qui sont assujettis à la clause E-Verify de la règle d'acquisition fédérale (FAR).
- Signatures de positionnement spéciaux pour les salariés handicapés.
Selon la règle FAR (Federal Acquisition Regulation) E-Verify, les sous-traitants fédéraux doivent effectuer la vérification E-Verify :
- Dans le cadre de leur processus d'embauche.
- En affectation à un contrat fédéral, s'ils sont des salariés existants.
Lorsque vous utilisez le formulaire I-9 électronique, vous pouvez uniquement ajouter le sous-processus
Finaliser le formulaire I-9
au processus de gestion Accueil et intégration
.Lorsqu'un formulaire I-9 atteint sa période de conservation, vous ne pouvez afficher l'événement
Finaliser le formulaire I-9
que si vous sélectionnez .Bouton de relance de l'intégration E-Verify
Lorsque vous utilisez l'intégration Workday E-Verify
, le bouton Réessayer
n'est pas disponible :- Dans la tâcheMettre à jour les réceptions liées au formulaire I-9.
- Lorsque vous avez un délai de lecture écoulé.
Si vous avez un délai d'expiration de lecture, vérifiez qu'il existe un cas ouvert sur le site web E-Verify. S'il n'y a pas de cas, vous pouvez soumettre manuellement les informations à E-Verify.
Si vous utilisez le bouton
Réessayer
pour soumettre un cas qui nécessite une correspondance entre photo ou confirmation d'informations, vous pouvez uniquement faire avancer le cas sur le site web E-Verify.Une fois que vous avez terminé le cas dans E-Verify, vous pouvez enregistrer le
Statut de vérification de l'emploi aux États-Unis
et le Numéro de cas E-Verify final
dans Workday.