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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Concept : purger des formulaires I-9 électroniques

Concept : purger des formulaires I-9 électroniques

Vous pouvez purger un formulaire I-9 électronique pour un employé dont l'emploi a pris fin après qu'il a satisfait aux exigences de conservation des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCI).
Impossible d'annuler une purge. Nous vous recommandons de consulter votre conseiller juridique avant de purger les données.
Deux tâches peuvent être utilisées pour purger des formulaires I-9 électroniques :
Purge Person Data
et
Create Purge Plan
.
Vous pouvez utiliser la tâche
Créer un plan de purge
pour créer un plan de purge. Un plan de purge se compose du rapport personnalisé de purge que vous avez créé, ainsi que des types de données que vous souhaitez purger. Vous pouvez déterminer si vous voulez inclure un plan de purge lorsque vous accédez à la tâche
Purger les données d'une personne
.
Tâche
Résultat
Purger les données d'une personne
à l'aide d'un plan de purge
Vous pouvez purger le formulaire I-9 d'un salarié dont l'emploi a pris fin, mais pas ses données personnelles. Workday ne purge pas leurs formulaires I-9 s'ils ne satisfont pas aux critères de conservation.
Purger les données d'une personne
sans plan de purge
Vous pouvez purger le formulaire I-9 d'un salarié dont l'emploi a pris fin ainsi que ses données personnelles. Lorsque vous purgez les données d'un salarié dont l'emploi a pris fin, Workday :
  • Supprime définitivement toutes les données personnelles et leurs formulaires I-9.
  • Supprime définitivement toutes les données personnelles, mais les formulaires I-9 restent visibles si elles n'ont pas satisfait aux exigences de conservation de l'USCIS.
Vous pouvez ultérieurement purger les données du formulaire I-9 d'un salarié dont l'emploi a pris fin, après qu'elles ont satisfait aux exigences de conservation de l'USCIS.