Radier les frais étudiants
- Définissez des règles d’inscription comptable pour les radiations de frais étudiants. Voir Référence : règles d’inscription comptable propres aux transactions d’étudiants.
- Définissez les motifs de radiation associés à une utilisation degestion financière étudiante. Voir Étapes : radier des créances.
- Configurez le processus de gestionÉvénement lié à une radiation de frais étudiantset la politique de sécurité rattachée dans le domaine fonctionnel Student Financials.
Vous pouvez radier les frais en souffrance que vous avez jugés non recouvrables pour les comptabiliser correctement. Vous pouvez considérer les frais comme non recouvrables lorsque :
- Vous ne pouvez pas communiquer avec l’étudiant.
- La dette est très ancienne.
- Une agence de recouvrement ne parvient pas à récupérer les paiements.
- Autrement, les recouvrements ne servant pas à poursuivre.
- Exécutez le rapportRechercher des étudiants ayant des frais en souffrance.
- À partir du menu des actions connexes d’un étudiant dans les résultats de la recherche, sélectionnez .
- Cliquez surOKdans la fenêtre contextuelle qui s’affiche.
- Dans la pageRadier des frais étudiants, sélectionnez lemotif de radiation.Vous pouvez sélectionner des motifs de radiation ayant une utilisation degestion financière étudiante.
- Dans la grille au bas de la page, sélectionnez des frais à radier.
- Cliquez surOK.
Workday génère une comptabilité pour la radiation, et vous pouvez utiliser le rapport
Rechercher des radiations de frais étudiants
pour en effectuer le suivi.Lorsque vous radiez tous les frais en souffrance de l’étudiant, ils ne s’affichent plus dans le rapport
Rechercher des étudiants avec des frais en souffrance
.En fonction de votre processus de gestion
Événement lié à une radiation de frais étudiants
, il se peut que la radiation nécessite une approbation avant que Workday puisse exécuter des processus ultérieurs.(Facultatif) Si l'étudiant fait l'objet de recouvrement, retirez-le en faisant passer son statut de recouvrement à
Inactif (
).