Concept : définition ET et OU pour les calculs booléens
Vous pouvez utiliser la logique ET et OU pour définir des conditions qui désignent des travailleurs, telles que :
- ChampsAdmissibilité des travailleursetPlanificationde l’ongletAvec date d’effetdes tâchesCréer un revenuetCréer une retenue.
- ChampCritères de sélectiondes travailleurs à traiter dans la tâcheCréer une catégorie d’exécution.
Conditions OU
Pour définir une condition OU, placez chaque condition sur une rangée distincte. Un travailleur doit satisfaire à une seule condition pour que la composante de la paie ou la sélection de travailleurs soit calculée.
Vous voulez calculer un revenu pour une indemnité lorsqu’un travailleur répond à l’un des énoncés suivants :
- Est inscrit à un régime de rémunération.
- A des données entrantes de la paie.
- Accédez à la tâcheModifier un revenu.
- Ajoutez deux rangées dans le champAdmissibilité des travailleurs.Cliquez sur le signe plus pour placer chaque condition sur une rangée distincte.Admissibilité du travailleurRémunération : la valeur de la rémunération existe et est <> 0Données entrantes de la paie existantes pour la composante de la paie
Conditions ET
Pour définir une condition ET, conservez toutes les conditions sur la même rangée. Les travailleurs doivent satisfaire à tous les critères de la rangée pour que la composante de la paie ou les critères de sélection des travailleurs soient calculés.
Vous souhaitez calculer une retenue pour une retenue d’avantages sociaux fondée sur un montant uniquement si la retenue n’a pas déjà été calculée dans une sous-période précédente de la période.
- Accédez à la tâcheModifier une retenue.
- Ajoutez une rangée dans le champAdmissibilité des travailleurs.Admissibilité du travailleurAvantages sociaux : le coût pour l’employé (après impôts) existe et est <> 0Pay Component Not Previously Paid in Period