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Dernière mise à jour : 2026-03-13
Étapes : traiter les informations du formulaire SSP1 (Royaume-Uni)

Étapes : traiter les informations du formulaire SSP1 (Royaume-Uni)

Désignez les groupes de composantes de la paie pour mémoire ou discrétionnaire et les catégories d’exécution contenant vos données de la paie réglementaire pour congé de maladie.
Vous remplissez un formulaire SSP1 lorsqu’un employé ne peut pas obtenir d’indemnité de maladie réglementaire (SSP), ou lorsque son SSP est arrivé ou vient à échéance. Vous pouvez générer des rapports sur les données pertinentes de la paye réglementaire pour congé de maladie dans Workday pour vous aider à remplir les formulaires et à suivre le moment où vous les numéro ou les mettez à jour.
Workday ne peut pas fournir de données affectées par des facteurs externes. Exemple : si un employé a été incinéré.
  1. Accédez à la tâche
    Modifier un groupe de composantes de la paie
     .
    Dans l’onglet
    Ajouts au groupe
     , ajoutez le revenu
    GBR SSP1 Reporting
     .
    Sécurité : domaine
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  2. Accédez à la tâche
    Modifier une catégorie d’exécution
    .
    Dans la section
    Brut/Net
     , ajoutez le groupe de composantes de la paie à la liste
    Autres groupes de composantes de la paie à calculer
     .
    Sécurité : domaine
    Set Up: Payroll - Pay Group Specific
     dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  3. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Mettre à jour les formulaires SSP1 du Royaume-Uni
     .
    Workday utilise la
    date de délivrance
     et
    la date d’effet
     dans le rapport View UK SSP1 Alert.
    Pour charger en bloc les détails des formulaires SSP1 délivrés aux travailleurs, utilisez le service Web
    Put UK SSP1 Form Issued
     .
    Sécurité : domaine
    Worker Data: Payroll (Company Specific) - UK
     dans le domaine fonctionnel UK Payroll.
  4. Pour générer des données pour le rapport alerte , calculez votre paie.
  5. Accédez au rapport
    View UK SSP1 Alert
     .
    Pour le rapport, tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Type d'alerte
    Rapport d’avertissement d’expiration de la paye réglementaire pour
     congé de maladie - Permet d’examiner le
    Rapport sur les exceptions de l’admissibilité à la SSP
     - affiche tous les travailleurs qui ont une période d’incapacité de travail pour la SSP et qui ne sont pas admissibles au paiement de la SSP.
    6 semaines ou moins de droits aux congés
    Pour limiter votre recherche aux travailleurs ayant des droits aux congés de six semaines ou moins et réduire le nombre d’entrées dans le rapport, cochez cette case.
    Chaque rangée du rapport comprend l’
    adresse principale
     du travailleur, ce qui vous permet d’utiliser l’adresse à des fins externes, comme la fusion de courriels.
    Sécurité : domaine
    Reports: Payroll (SSP) - UK
     dans le domaine fonctionnel UK Payroll.
Dans le rapport
Afficher l’alerte SSP1 du R.-U.
 , les travailleurs dont le revenu moyen hebdomadaire est inférieur au niveau de revenu le plus bas du 6 avril 2026 doivent figurer dans le type alerte
du rapport Avertissement d’expiration
 , et non dans le type alerte du
rapport d'exceptions d'admissibilité
 .
Exemple : pour les travailleurs mensuels dont le congé est inférieur au relevé, si vous incluez le mois d’avril, le rapport n’affiche pas les travailleurs dans le type alerte
Avertissement d’expiration
 approprié. À la place, le travailleur apparaît dans le type alerte
Exception d’admissibilité
 .
Le rapport fonctionne correctement pour les absences après la période multi année d'imposition .