Créer des revenus d’indemnité de jour férié (Royaume-Uni)
- Configurez les revenus standard de vos travailleurs.
- Sécurité :
- DomaineSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- DomaineSet Up: Payroll (Holiday Pay) - UKdans le domaine fonctionnel UK Payroll.
Workday exige que vous fournissiez des revenus de travailleurs pour l’indemnité de jour férié en montants hebdomadaires. Pour éviter qu’il y ait une incidence sur vos revenus sources initiaux, Workday vous recommande de créer des revenus fantômes et d’associer les revenus sources et les revenus fantômes.
Évaluez les revenus que vous souhaitez fractionner directement et pour lesquels vous souhaitez créer une écriture fantôme. Exemple : vous devez fractionner directement les indemnités de jours fériés ou les revenus d’exclusion sans créer pour eux de revenus fantômes.
Lorsque vous liez deux revenus à l’aide d’une relation fantôme, Workday :
- Applique automatiquement les modifications, telles que les changements de rémunération et les ajustements de données entrantes de la paie, de la source à l’ombre.
- Divise les valeurs du revenu source en montants hebdomadaires.
- Créez un revenu fantôme pour fractionner l’indemnité de jour férié en semaines.Lorsque vous créez des revenus fantômes, tenez compte des montants et des calculs associés qui peuvent être fractionnés en montants hebdomadaires.
- Accédez à la tâcheCréer un revenu fantôme de l’indemnité de jour férié du R.-U.Associez vos revenus fantômes pour l’indemnité de jour férié aux revenus sources associés.
- Accédez à la tâcheModifier une catégorie d’exécution.Dans la sectionBrut/Net, ajoutez soit le revenu fantôme, soit un nouveau groupe de composantes de la paie associé aux revenus fantômes. Cet ajout fait en sorte que Workday traite le revenu fantôme lors du calcul de la paie.
Lorsque vous exécutez la paie, Workday affiche tous les revenus faisant partie d’un groupe de composantes de la paie associé à une configuration d’indemnité de jour férié dans l’
onglet UK Statutary Holiday Pay
du rapport Afficher les résultats de la paie
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