Exemple : créer un revenu pour les périodes à exclure de l’indemnité de jour férié (Royaume-Uni)

Administrator Guide

Cet exemple décrit une façon de créer un revenu d’exclusion pour l’indemnité de jour férié.

Vous souhaitez exclure l’évaluation de l’indemnité de jour férié pour les semaines pendant lesquelles un employé a un congé de maladie partiellement payé ou non payé.

Créez un calcul conditionnel qui désigne le moment où les travailleurs ont des congés partiellement payés ou non payés pour une maladie appelée Indicateur d’exclusion de l’indemnité de jour férié
.

Créez un calcul de comparaison de valeurs nommé Maladie 50 % + 0 % <> 0
qui détermine quand un travailleur a une indemnité de maladie non payée ou partiellement non payée.

Créez un groupe de composantes de la paie nommé Exclusion d’évaluation de la période de travail liée à l’indemnité de jour férié du R.-U. [GBR]
.

Sécurité :

Domaines Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
et Set Up: Payroll (Calculations - Generic)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.

Domaine Set Up: Time Off (Calculations - Generic)
dans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.

Accédez à la tâche

Créer un revenu

Entrez ces valeurs :

Option	Description
Nom	Exclure les congés de maladie payés par les indemnités de jours fériés
Code	Exclure les congés de maladie payés par les indemnités de jours fériés
Catégorie	Paie
Pays	Royaume-Uni

Dans l’onglet

Avec date d’effet

, entrez les valeurs suivantes :

Option	Description
Date d'effet	1er janvier 2022
Admissibilité des travailleurs	Maladie 50 % + 0 % <> 0
Calcul	Indicateur d'exclusion de l'indemnité de jour férié
Ne pas recalculer au cours du traitement de la paie rétroactive	Laissez vide.
Fractionner par calendrier de périodes de travail liées à l'indemnité de jour férié du R.-U.	Sélectionnez.

Dans l’onglet

Sans date d’effet

, sélectionnez les groupes suivants dans l’invite

Groupes

Entrées des notes de GBR [GBR]

Exclusion de l’évaluation de la période de travail liée à l’indemnité de jour férié du R.-U. [GBR]

Cliquez sur

Lors d’un calcul de la paie, Workday exclut toute période comportant les congés suivants de l’évaluation de la période de travail liée à l’indemnité de jour férié :

Congés de maladie de GBR - 0 % de congés

Congés de maladie de GBR - 50 %

Ajoutez le groupe de composantes de la paie UK Statutary Holiday Pay Work Period Assessment Exclusion [GBR]
à la tâche

Modifier une configuration de l’indemnité de jour férié du R.-U.

Étapes : définir l’indemnité de jour férié (Royaume-Uni)

Créer des groupes de composantes de la paie