Exemple : créer un calcul pour les périodes à exclure de l’indemnité de jour férié (Royaume-Uni)
Cet exemple décrit comment créer un calcul pour désigner les périodes à exclure.
Vous souhaitez désigner les semaines pour lesquelles un employé a un congé de maladie partiellement payé ou non payé pour exclure ces semaines de l’évaluation de l’indemnité de jour férié. Vous souhaitez créer un calcul imbriqué pour :
- Déterminez si la somme est supérieure à zéro et renvoyez la valeur 1 si elle l’est.
- Additionner le total des congés des calculs associés de la composante des absences pour les congés partiellement payés et non payés.
Créez deux congés pour les congés non payés et les congés partiellement non payés, nommés
GBR Sickness 0 % de congés
et GBR Sickness 50 % de congés
.Sécurité :
- DomainesSet Up: Payroll (Calculations - Generic)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- DomaineSet Up: Time Off (Calculations - Generic)dans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.
- Accédez à la tâcheCréer un calcul par agrégation.
- Entrez ces valeurs :
Option Description NomSUM des calculs associés de la composante des absences de congés de maladie de GBR - 50 % et 0 %CatégoriePaieAjoutez cette rangée à la sectionCalcul:FonctionOpérandeSommeCongés de maladie de GBR - 0 % de congés - Total des congésCongés de maladie de GBR - 50 % - Total des congés - Cliquez surOK.
- Accédez à la tâcheCréer un calcul de comparaison de valeurs.
- Entrez ces valeurs :
Option Description NomSomme des congés de maladie 50 % + 0 % > 0CatégoriePaieAjoutez cette rangée à la sectionCalcul:1er opérandeOpérateur2e opérandeSUM des calculs associés de la composante des absences de congés de maladie de GBR - 50 % et 0 %supérieur à0 - Cliquez surOK.
- Accédez à la tâcheCréer un calcul conditionnel.
- Entrez ces valeurs :
Option Description NomIndicateur d'exclusion de l'indemnité de jour fériéCatégoriePaieAjoutez cette rangée à la sectionCalcul:ConditionRésultatSomme des congés de maladie 50 % + 0 % > 01 - Cliquez surOK.
Ajoutez le calcul à un revenu d’exclusion pour l’indemnité de jour férié.