Concept : salaires de référence pour les indemnités de départ (FRA)
Pour calculer une indemnité de départ, Workday calcule une moyenne des salaires imposables en équivalent temps plein (ETP) du travailleur au cours de la période :
- Trois mois avant la date de la notification.
- Passé de 8 à 12 mois avant la date de la notification, selon les salaires disponibles.
Groupes de composantes de la paie
Avant de définir les indemnités de départ, vous pouvez définir les revenus à inclure dans les salaires imposables référencés. En plus du salaire brut du travailleur, Workday utilise ces groupes de composantes de la paie pour déterminer le salaire imposable de l’ETP.
Groupe de composantes de la paie | Incidence sur les salaires imposables d'ETP de 12 mois | Incidence sur les salaires imposables d'ETP de trois mois |
|---|---|---|
FRA ajoute la moyenne des salaires imposables à 3 mois pour l'ETP [FRA]
| X | |
FRA - Primes avec une fréquence biannuelle à soustraire des salaires imposables pour les salaires imposables de référence pour les indemnités de départ de trois mois
| X | |
FRA - Primes avec une fréquence annuelle à soustraire du salaire imposable pour les salaires imposables de référence pour les indemnités de départ de trois mois [FRA]
| X | |
FRA - Primes avec une autre fréquence à soustraire du salaire imposable pour les salaires imposables de référence pour les indemnités de départ de trois mois [FRA]
| X | |
Variables de la paie non calculées au prorata de l’ETP (FRA) à soustraire des salaires imposables de référence pour les indemnités de départ [FRA]
| X | X |
FRA - soustrait des deux salaires imposables de référence [FRA]
| X | X |
Revenus non calculés au prorata
Pour les revenus non payés mensuellement, vous devez calculer un montant calculé au prorata pour inclure le salaire imposable de référence.
- Primes annuelles et semestrielles
- Workday calcule les primes annuelles et semestrielles pour les salaires de référence de l’ETP sur trois mois. Pour déterminer les revenus à calculer au prorata, ajoutez-les à l’un des groupes de composantes de la paie suivants :
- FRA - Primes ayant une fréquence biannuelle à soustraire du salaire imposable pour les salaires imposables de référence relatifs aux indemnités de départ de trois mois [FRA]
- FRA - Primes avec une fréquence annuelle à soustraire du salaire imposable pour les salaires imposables de référence pour les indemnités de départ de trois mois [FRA]
- Primes avec autres fréquences
- Vous pouvez calculer manuellement au prorata le montant des revenus pour les primes dont la fréquence est autre qu’annuelle ou semestrielle.Workday vous recommande de créer deux revenus :
- Un revenu pour le montant total de la prime, payé à la fréquence réelle.
- Un revenu avec un montant mensuel calculé au prorata, payé à une fréquence mensuelle.
Pour définir le revenu inclus par Workday dans le salaire de référence, ajoutez chaque revenu au groupe de composantes de la paie approprié.ScénarioRevenuGroupe de composantes de la paieExclure le montant total du calcul du salaire de référence.Un revenu pour le montant total de la prime.FRA - Primes avec une autre fréquence à soustraire du salaire imposable pour les salaires imposables de référence pour les indemnités de départ de trois mois [FRA]Incluez un montant calculé au prorata pour le salaire de référence ETP de trois mois.Un revenu avec le montant mensuel calculé au prorata.FRA ajoute la moyenne des salaires imposables à 3 mois pour l'ETP [FRA]Pour calculer le revenu au prorata sans l’inclure dans le salaire mensuel du travailleur :- N’ajoutez pas le groupe de composantes de la paieFRA - Ajout au brut [FRA]au revenu calculé au prorata.
- Sélectionnez le revenu calculé au prorata dans l’invite Composantes de la paie supplémentaires à calculerde la catégorie d’exécution.
- Variables de la paie n'exigeant pas un calcul au prorata
- Pour certaines variables de la paie non associées à une fréquence, le salaire imposable de référence des indemnités de départ doit inclure le montant total du revenu. Pour définir le montant inclus dans le salaire de référence, ajoutez le revenu au groupe de composantes de la paie approprié.ScénarioRevenuGroupe de composantes de la paieInclure le montant total des revenus dans les salaires de référence sans calcul au prorata.Le revenu pour une variable de la paie non associée à une fréquence.Variables de la paie non calculées au prorata de l’ETP (FRA) à soustraire des salaires imposables de référence pour les indemnités de départ [FRA]