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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Définir des groupes de composantes de la paie pour calculer le revenu disponible (É.-U.)

Définir des groupes de composantes de la paie pour calculer le revenu disponible (É.-U.)

Sécurité : domaine
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
Créez des revenus et des retenues.
Avant de traiter les ordonnances de saisie, ajoutez les revenus et les retenues non prévues par la loi aux groupes de composantes de la paie utilisés par Workday pour calculer le revenu disponible. Workday détermine les groupes de composantes de la paie à résoudre pendant le traitement en fonction des éléments suivants :
  • Règles d’administration fiscale.
  • Le type d’ordonnance.
  1. Ajoutez des revenus aux groupes de composantes de la paie fournis par Workday :
    1. Accédez à la tâche
      Modifier un revenu
      .
    2. Dans l’onglet
      Sans date d’effet
      , sélectionnez les groupes de composantes de la paie appropriés dans le champ
      Groupes
      .
      Revenus
      Groupe de composantes de la paie
      Les revenus payés régulièrement aux employés, comme le salaire de base et le salaire horaire.
      Ordonnance de saisie (tout) : Revenus périodiques [É.-U.]
      Les revenus uniques ou occasionnels pour des dons et des prix.
      Ordonnance de saisie (tout) : dons et prix [É.-U.]
      Des revenus forfaitaires, tels qu’une prime à la signature. S’applique uniquement aux ordonnances de soutien.
      Ordonnance de saisie (tout) : Revenus forfaitaires [É.-U.]
  2. Ajoutez des retenues non prévues par la loi aux groupes de composantes de la paie fournis par Workday :
    1. Accédez à la tâche
      Modifier une retenue
      .
    2. Dans l’onglet
      Sans date d’effet
      , sélectionnez les groupes de composantes de la paie appropriés dans le champ
      Groupes
      .
      Retenues
      Groupe de composantes de la paie
      Retenues pour les cotisations au régime d’invalidité.
      Ordonnance de saisie (tout) : Assurance-invalidité [É.-U.]
      Retenues pour les cotisations aux éléments suivants :
      • Régime d’assurance-vie collective.
      • Régime d’assurance collective contre les accidents.
      Ordonnance de saisie (tout) : Vie du groupe/Groupe [É.-U.]
      Retenues pour le remboursement de prêts dus à un employeur.
      Ordonnance de saisie (tout) : remboursement d’un prêt à l’employeur [É.-U.]
      Retenues pour cotisations obligatoires à des régimes de retraite fédéraux ou d’États.
      Ordonnance de saisie (tout) : Mandatory Retirement Deduction [USA]
      Des retenues pour les cotisations syndicales obligatoires.
      Ordonnance de saisie (tout) : Cotisations syndicales obligatoires [É.-U.]
      Retenues pour les cotisations à l’assurance maladie.
      Ordonnance de saisie (tout) : assurance médicale [É.-U.]
      Retenues pour les cotisations au compte d’épargne santé.
      Ordonnance de saisie (tout) : Compte d’épargne médicale [É.-U.]
      Retenues pour les régimes 401K et d’autres régimes de retraite volontaires.
      Ordonnance de saisie (tout) : Retirement Plan Deductions [USA]
  3. (Facultatif) Pour chaque administration fiscale, indiquez les exceptions des composantes de la paie pour le calcul des revenus disponibles. Pour exclure ou inclure des exceptions lors du calcul des revenus disponibles pour une ordonnance de saisie, utilisez la tâche
    Mettre à jour des exceptions d’administration fiscale dans les groupes de composantes de la paie
    .
    Par exemple, la Pennsylvanie ne compte pas les paiements d’indemnisation des travailleurs dans le calcul des revenus disponibles pour les saisies-arrêts de créanciers. Utilisez la tâche
    Maintain Tax Authority Exceptions Pay Component Groups
    pour configurer cette exception pour la Pennsylvanie :
    Administration fiscale de la paie
    Type d'ordonnance de saisie
    Exclure les composantes de la paie
    Inclure les composantes de la paie
    Pennsylvanie
    Saisie de créanciers (É.-U.)
    Indemnité de Workday - Indemnisation de Workday [É.-U.]
    Avec cette configuration, Workday n’inclut pas les paiements d’indemnisation des travailleurs comme revenu lors du calcul du revenu disponible pour les saisies-arrêts de créanciers.
Workday retient le bon montant de la paie des employés en fonction des règles de l’État et du pays pour le calcul du revenu disponible. Pour calculer le revenu disponible, Workday utilise la règle de calcul pour chaque État. La règle contrôle :
  • Des groupes de composantes de la paie et les revenus connexes à ajouter au revenu disponible.
  • Les groupes de composantes de la paie et les retenues obligatoires connexes à soustraire du revenu disponible.
Les États A et B calculent le revenu disponible pour une ordonnance de soutien selon les règles suivantes :
État A
État B
+ Revenus périodiques
+ Dons pécuniaires et prix
- Impôts fédéraux
- Impôts de l'État
- Cotisations obligatoires à un régime d'épargne-retraite
- Assurance maladie
- Cotisations syndicales obligatoires
= Revenu disponible
+ Revenus périodiques
+ Dons pécuniaires et prix
- Impôts fédéraux
- Impôts de l'État
- Assurance invalidité
- Cotisations syndicales obligatoires
= Revenu disponible