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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Créer un revenu pour les conseils (É.-U.)

Créer un revenu pour les conseils (É.-U.)

Sécurité :
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
Créez des revenus pour calculer les astuces déclarées par les employés et celles contrôlées par l’employeur.
  1. Créez un revenu pour calculer les salaires de primes déclarés par les employés.
    1. Accédez à la tâche
      Créer un revenu
      .
    2. Entrez un nom, par exemple
      Conseils déclarés par l'employé pour le nom suivant
      : .
    3. Dans l’onglet
      Avec date d’effet
      , sélectionnez
      Données entrantes de la paie
      dans le champ
      Calcul
      , puis sélectionnez le
      Montant de données entrantes autorisé?
      case à cocher.
    4. Dans l’onglet
      Sans date d’effet
      , ajoutez le revenu
      Conseils déclarés par l’employé [É.-U.]
      dans le champ
      Groupes
      .
      N'utilisez pas ce groupe de composantes de la paie pour un revenu avec le groupe de composantes de la paie
      Conseils contrôlés par l'employeur [É.-U.]
      .
  2. Créez un revenu pour calculer les salaires suggérés par l’employeur.
    1. Accédez à la tâche
      Créer un revenu
      .
    2. Entrez un nom, par exemple
      Conseils contrôlés par l'employeur
      .
    3. Dans l’onglet
      Avec date d’effet
      , sélectionnez
      Données entrantes de la paie
      dans le champ
      Calcul
      , puis sélectionnez
      Montant de données entrantes autorisé?
      . Vous pouvez également créer un calcul pour les calculs regroupés, tels que
      Pourcentage x Données entrantes de la paie
      .
    4. Dans l’onglet Sans date d’effet, ajoutez le revenu dans le champ
      Groupes
      .
      N'utilisez pas ce groupe de composantes de la paie pour un revenu avec le groupe de composantes de la paie
      Conseils déclarés par l'employé [É.-U.]
      .
Vous pouvez ajouter les groupes qui incluent ces revenus aux cumuls de paie, aux catégories d’exécution et aux configurations de fiches de paie.
Ajouter des conseils contrôlés par l’employeur à la paie brute ou nette.