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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Exemple : définir une catégorie d’exécution de la paie pour les travailleurs absents (R.-U.)

Exemple : définir une catégorie d’exécution de la paie pour les travailleurs absents (R.-U.)

Cet exemple montre comment payer les travailleurs en congé de maternité en définissant une catégorie d’exécution.
Ella, l’administratrice de la paie de Global Modern Services (GMS), souhaite pouvoir payer les travailleuses en congé de maternité. Elle définit une catégorie d’exécution pour lui permettre de désigner et d’inclure ces travailleurs dans une exécution de la paie.
Les travailleurs admissibles reçoivent une indemnité de maternité prévue par la loi au moyen de la paie, et GMS fournit des paiements supplémentaires pour finaliser le salaire du travailleur. Les travailleuses en congé de maternité sont admissibles aux avantages sociaux payés par l’employeur et à une cotisation ordinaire pour l’inscription automatique à un régime de retraite.
  • Créez un revenu nommé
    GMS Maternity
     pour finaliser le salaire du travailleur pendant son absence.
  • Créez un type d’absence pour raisons familiales
    Statutory Maternity Leave
     associé au type de paiement d’absence
    UK - GBRSMP - Maternity
     .
  • Sécurité : domaine
    Set Up: Payroll - Pay Group Specific
     dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  1. Accédez à la tâche
    Modifier une catégorie d’exécution
    .
  2. Dans l’invite
    Catégorie d’exécution
     , sélectionnez
    Regular (GBR)
    .
  3. Dans la grille
    Travailleurs à traiter de
     l’onglet
    Général
     , cliquez sur
    +
     pour ajouter une rangée.
  4. À partir de l’invite
    Statut
     , sélectionnez
    Absent
    .
  5. Dans l’onglet
    Inactif (en cycle, remplacement sur demande)
    , entrez les valeurs suivantes :
    Option
    Paramètres
    Composantes de la paie à calculer
    Évaluation de l'inscription automatique au régime de pension du Royaume-Uni (GBR)
    SMP GBR
    Maternité GMS
    Groupes de composantes de la paie à calculer
    Avantages sociaux payés par l’employeur GBR [GBR]
    Statut
    Absent
    Types d’absences
    Congé pour raisons familiales > Congé de maternité prévu par la loi
  6. Cliquez sur
    OK
     et
    Terminé
    .
Lorsqu’elle traite la paie en cycle mensuelle de GMS pour le mois de mars, Workday calcule les composantes de la paie suivantes pour Sarah, une employée à temps plein qui a commencé un congé de maternité le 22 mars :
  • Du 1er au 21 mars : paie habituelle (au prorata).
  • Du 22 au 31 mars :
    GBR SMP
    ,
    GMS Maternity
    et toutes les composantes de la paie dans le groupe de composantes de la paie
    GBR Employer Paid Benefits [GBR]
     .
Workday évalue également Sarah pour l’inscription automatique aux régimes de retraite.