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Dernière mise à jour : 2023-06-23
FAQ : Catégories d’exécution de la paie

FAQ : Catégories d’exécution de la paie

Comment prélever des retenues médicales pour les employés absents sans rémunération?
Dans l’onglet
Inactif (en cycle, remplacement sur demande)
 de la tâche
Créer une catégorie d’exécution
 , sélectionnez des retenues pour un type d’absence. Ne sélectionnez pas de revenu.
Selon vos règles de traitement des arriérés.
L’ordre dans lequel nous répertorions les composantes de la paie dans une catégorie d’exécution est-il important?
Non. Workday ne fait pas référence à la catégorie d’exécution pour déterminer l’ordre de traitement des composantes de la paie.
Si un employé répond à deux ensembles de critères pour la même composante de la paie, Workday traitera-t-il la composante de la paie deux fois?
Non. Workday calcule une composante de la paie pour un employé une seule fois, même lorsque ce dernier répond à deux ensembles de critères pour la même composante.
Comment configurer Workday Payroll pour calculer la paie partielle des employés absents?
Pour calculer la paie partielle, par exemple 80 % du salaire pour les employés en congé sabbatique :
  1. Créez un revenu appelé
    80% Base Pay
     qui utilise une logique effectuant le calcul d’un montant de paie partielle.
  2. Sélectionnez le nouveau revenu dans l’onglet
    Inactif (en cycle, remplacement sur demande)
     de la tâche
    Créer une catégorie d’exécution ou Modifier une catégorie d’exécution
     .
  3. Sélectionnez le statut
    Absent
    et l’absence de type congé sabbatique.
  4. Assurez-vous que l’option
    Incidence sur la paie
     est activée dans la tâche
    Créer un type d’absence
     .
Nous souhaitez créer une catégorie d’exécution distincte pour les exécutions de primes. Existe-t-il des exigences de définition propres aux exécutions de primes? (USA)
Dans Payroll for the US, lorsque les paiements de primes sont soumis à un taux d’imposition complémentaire, cochez la case
Imposition exceptionnelle
 lors de la définition de la catégorie d’exécution.
Puis-je modifier ou supprimer une catégorie d’exécution?
Oui, mais faites preuve de vigilance. La modification d’une catégorie d’exécution n’a aucune incidence sur les périodes déjà traitées. Vous pouvez supprimer une catégorie d’exécution uniquement si elle n’est pas :
  • Affectée à des groupes de paie.
  • Référencé dans l’admissibilité liée à la composante de la paie (une définition de revenu ou de retenue).