J’ai choisi d’utiliser le service d’innovation et les catégories de données. Pourquoi est-ce que je ne vois pas de prédictions dans les anomalies liées à la paie?: Après avoir choisir d'utiliser d’utiliser le service d’innovation Payroll Machine Learning GA Features, assurez-vous d’avoir choisi les six catégories de données suivantes :
Résultats de la paie anormaux
Données de la paie
Données historiques de la paie
Validations des anomalies liées à la paie
États précédents des résultats de la paie (historique)
Données sur le travailleur
Ensuite, autorisez jusqu’à trois semaines pour que Workday affiche les prévisions des anomalies liées à la paie dans le rapport Anomalies liées à la paie de votre locataire.
Pourquoi est-il important de fournir une rétroaction?: La rétroaction que vous fournissez est importante pour permettre au modèle d’améliorer la précision de ses prévisions au fil du temps. Votre rétroaction fournit au modèle des données formation supplémentaires sur les résultats de la paie normaux et anormaux pour votre équipe en fonction de vos besoins organisationnels particuliers.
Comment marqueur les anomalies liées à la paie et pourquoi est-ce important?: Lorsque vous fournissez une rétroaction, utilisez des marqueurs pour regrouper les résultats en fonction des similitudes, de votre processus et de l’utilisation actuelle de la paie, afin de mieux vous aider à rechercher et à déterminer les résultats. Une fois qu’ils ont été affectés, les marqueurs peuvent être utilisés comme facettes dans le rapport. Vous pouvez effectuer une sélection dans la liste des marqueurs prédéfinis ou créer vos propres marqueurs personnalisés. Nous vous recommandons de fournir une rétroaction et d’utiliser des marqueurs personnalisés autant que possible. Voir Examiner les anomalies liées à la paie .
Le rapport sur les anomalies liées à la paie peut-il être livré aux auditeurs selon un calendrier précis après un cycle de paie?: Il n’est pas nécessaire de planifier ce rapport, car il intègre automatiquement chaque résultat de la paie en cours.
Comment le rapport est-il sécurisé? Non contrainte ou peut-elle être contrainte par groupe de paie?: Le rapport est rattaché à la fois aux utilisateurs non contraints et contraints, de sorte que les partenaires de la paie ne verront que les résultats auxquels ils ont accès par l’entremise du groupe de paie.
Devrions-nous choisir d'utiliser People Experience?: Non, pas pour le rapport Anomalies liées à la paie.
Les partenaires de la paie peuvent-ils accéder aux rapports et voir les marqueurs?: Oui, à condition qu’un partenaire de la paie ait accès aux résultats des anomalies liées à la paie, il pourra voir les marqueurs associés à ces résultats.
Y aura-t-il une incidence sur le calcul de la paie si vous activez les anomalies liées à la paie?: Non, ce ne devrait pas. La façon dont la tâche est définie consiste à s'exécuter après le calcul.
À quoi ressemble-t-il après 10 paie lorsque des anomalies sont tirées de l’apprentissage? Que fait Workday à l’égard de ces tâches?: Ils sont utilisés pour donner au modèle une meilleure idée de ce à quoi ressemble une anomalie dans votre système. Idéal, le nombre d’anomalies déclarées diminue, alors que la qualité des anomalies déclarées augmente considérablement.
Que fait le bouton Synchroniser les anomalies liées à la paie?: Il resynchronise manuellement les résultats des anomalies liées à la paie. Il est principalement utilisé dans les premières périodes suivant l’activation des anomalies liées à la paie, où il peut y avoir des résultats désynchronisés.
Puis-je exporter ces données dans une feuille de calcul?: Oui. Vous pouvez sélectionner les résultats que vous souhaitez exporter, puis cliquer sur
Afficher les détails
. Vous pouvez ensuite utiliser l' icône
d'exportation vers Excel
. Vous pouvez également ajouter un commentaire lors du marquage.
Puis-je ajouter des facettes au rapport? Si c'est le cas, comment puis-je le faire?: Vous pouvez créer un rapport personnalisé à partir du rapport Anomalies liées à la paie. Notez que toutes les facettes ajoutées doivent être indexées pour des raisons de performance. Les champs non indexés ne seront pas disponibles.
Si plusieurs groupes de paie sont en cours de traitement, les rapports consolident-ils les résultats dans un seul et même rapport?: Oui, il traite tous les résultats en cours, et vous pouvez ensuite les filtre par groupe de paie.
Comment fonctionne le rapport Anomalies historiques liées à la paie?: Le rapport
Anomalies historiques liées à la paie
est très similaire au rapport
Anomalies liées à la paie
. Cela vous permet d’afficher les résultats de prévision pour les périodes précédemment terminées et actuelles.
Puis-je choisir d'utiliser et de ne pas marquer les anomalies pour plusieurs périodes de paie, puis commencer à apprendre le modèle? Est-ce que cela aura une incidence sur mon utilisation future?: Oui. Vous pouvez fournir une rétroaction chaque fois que cela vous convient. Pour que le modèle commence à être efficace, nous vous recommandons de marquer les résultats comme des anomalies de 20 à 30 par période de paie.
Comment puis-je tester la fonction des anomalies liées à la paie?: Les fonctions apprentissage automatique qui nécessitent la contribution de données ne fonction pas correctement dans votre locataire de type bac à sable. Pour tester les fonctions apprentissage automatique avant de les déployer dans votre locataire de production , utilisez vos locataires de prévisualisation ou de mise en œuvre. Vous pouvez tester les fonctionnalités, mais elles seront toujours erreur , car Workday ne peut pas recueillir de données à partir des locataires de prévisualisation et aucun modèle ne peut être créé à partir de ceux-ci. Voir Concept : Workday AI pour les clients bénéficiant d’un accord principal universel d’abonnement (rubrique en anglais) .
Workday est-il possible d’exclure des groupes de paie ou des sociétés précis de la collecte de données?: Oui. Vous pouvez accéder à la tâche
Mettre à jour des filtres d’exclusion de données d’anomalies liées à la paie,
rattachée à Manage: Innovation Services
aux fins de sécurité dans le domaine fonctionnel Innovation Services . Cette tâche est uniquement disponible dans les locataires d’aperçu et de mise en œuvre du bac à sable, et non dans les locataires de production.