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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2024-01-12
Mettre à jour des types d'organisations

Mettre à jour des types d'organisations

Sécurité : domaine
Set Up: Organization
dans le domaine fonctionnel Organizations and Roles.
Vous pouvez mettre à jour les types d’organisations prédéfinis par Workday et créer vos propres types d’organisations personnalisées.
  • Imputation des coûts
  • Hiérarchie
  • HR
  • Paie
  • Personnalisé
Lorsque vous sélectionnez une catégorie, Workday affiche à la fois les types d’organisations prédéfinis par Workday et les types d’organisations personnalisées qui sont disponibles pour vous dans cette catégorie.
Seuls les types d’organisations personnalisées qui ne sont pas utilisés peuvent être supprimés.
  1. Accédez au rapport
    Mettre à jour des types d’organisations
    .
  2. Sélectionnez la catégorie d’organisation et le type d’organisation que vous souhaitez changer et cliquez sur
    Modifier
    .
  3. Pour cette tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Nom du type d'organisation
    Lorsque vous utilisez le type d’organisation personnalisée comme worktag financier dans les transactions, Workday affiche le nom sous forme de catégorie dans l’invite.
    Utiliser comme worktag financier
    Workday active automatiquement cette option pour certains types d’organisations, tels que Société et Emplacement. Les organisations personnalisées ne peuvent pas avoir d’autres organisations comme membres. Vous pouvez créer jusqu’à 10 organisations personnalisées à utiliser comme worktags financiers. Pour utiliser une organisation personnalisée comme worktag financier, vous devez sélectionner le worktag dans l’invite
    Dimension de worktag d’organisation personnalisée
    .
    Cochez la case
    Affectation de poste unique
    pour sélectionner la case
    Utiliser comme worktag financier
    simultanément avec les options d’affectation de poste suivantes :
    • Autoriser les tâches de réorganisation
    • Afficher dans la tâche Changer des affectations d’organisations et la demande de poste
    • Affectation de poste obligatoire
    Cochez la case
    Utiliser comme worktag financier
    pour :
    • Rendez le type d’organisation disponible pour l’imputation des coûts de la paie dans le rapport
      Mettre à jour l’utilisation de worktags
      .
    • Configurer des worktags par défaut pour les types d’organisations qui participent à leur exécution.
    • Utiliser comme worktag RH
      ou être disponible pour les affectations de coûts de la paie.
    Vous pouvez uniquement supprimer les types d’organisations personnalisées lorsque la valeur
    du nombre d’utilisations
    est de zéro. Lorsqu’une organisation comporte des worktags connexes, vous ne pouvez pas décocher la case
    Utiliser comme worktag financier
    tant que vous n’avez pas supprimé toutes les références aux organisations de ce type dans les worktags connexes. De plus, vous ne pouvez pas décocher cette case après avoir utilisé une organisation personnalisée comme worktag dans une transaction.
    Utiliser comme worktag RH
    Disponible uniquement dans les organisations personnalisées. Cochez cette case pour rendre le type d’organisation disponible en tant que worktag dans les plans d’effectif. Activez l’option
    Utiliser comme worktag financier
    pour cocher cette case. Lorsque vous activez l’organisation personnalisée en tant que worktag RH et configurez l’organisation en tant que dimension de plan d’effectif, vous ne pouvez pas décocher cette case.
    Disponible aux fins d'affectation des coûts de la paie
    Cochez cette case pour créer jusqu’à 10 organisations personnalisées pour l’affectation des coûts de la paie. Activez l’option
    Utiliser comme worktag financier
    pour cocher cette case.
    Cette case à cocher indique si le type d’organisation est :
    • Configurés comme worktag de mise en équilibre au niveau du locataire.
    • Activé en tant que type de worktag Principal ou Supplémentaire sous
      Affectation des coûts de la paie
      dans la tâche
      Mettre à jour l’utilisation de worktags
      .
    Voir Étapes : configurer la mise en équilibre par worktag pour les écritures et Référence : modifier la configuration du locataire - Paie.
    Dimension de worktag d'organisation personnalisée
    Permet d’exécuter des rapports dimensionnels lorsque cette organisation personnalisée est en cours de transactions. Vous pouvez associer jusqu’à 10 dimensions de worktag à un type d’organisation personnalisée. Vous ne pouvez associer qu’une seule dimension de worktag à un type d’organisation personnalisée. Une fois l’association effectuée, vous ne pouvez plus utiliser la dimension.
    Permet d’utiliser une organisation personnalisée comme dimension dans les règles d’inscription comptable. Vous pouvez inscrire les types de transactions opérationnelles de l’organisation personnalisée dans un grand livre précis.
    Utilisation par les sous-types d'organisations
    Configurez les sous-types dans la tâche
    Mettre à jour des sous-types d’organisations
    . Un type d’organisation personnalisée doit comporter au moins un sous-type.
    Afficher dans la tâche Changer des affectations d’organisations et la demande de poste
    Permet d’affecter ou de réaffecter des travailleurs à cette organisation personnalisée dans la tâche
    Changer des affectations d’organisations
    . Cette option vous permet également d’ajouter ce type d’organisation à une demande de poste. Si les utilisateurs de votre organisation n’ont pas accès à ce type d’organisation, le champ ne s’affichera pas dans les tâches suivantes :
    • Changer d'affectation d'organisation
    • Créer une demande de poste
    • Modifier une demande de poste
    Si vous ne cochez pas cette case, certaines données de l’organisation ne seront pas disponibles et l’organisation ne s’affichera pas sur le poste du travailleur.
    Affectation de poste unique
    Cochez cette case pour affecter le type d’organisation à un seul groupe de postes. Vous ne pouvez pas cocher cette case lorsque vous utilisez des règles d’adhésion des membres pour affecter des membres à des organisations personnalisées. Voir Concept : organisations personnalisées.