Étapes : définir l’affichage des horaires pour les gestionnaires
Sécurité : domaine
Set Up : Scheduling : Maintain Scheduling Organizations
dans le domaine fonctionnel Scheduling.Vous pouvez contrôler la façon dont Workday affiche le rapport
Planification des horaires de travailleurs
pour les gestionnaires lorsqu’ils créent ou modifient des horaires.- Accédez à la tâcheModifier les paramètres de planification des horaires.
- Pour l’ongletExpérience du gestionnaire, tenez compte des éléments suivants :OptionDescriptionPlanifier une stratégie de générationSélectionnez une stratégie :
- Planification d'horaires statique: permet à Workday de créer des horaires en fonction des modèles d'horaires.
- Optimisation de la main-d’œuvre: activez le moteur d’optimisation pour créer des horaires.
- Planification manuelle: vous pouvez permettre aux gestionnaires de créer des horaires à l’aide des boutonsGénérer un horaireouCréer un horaire manuellement, ou d’utiliser l’optionCopier à partir d’une semaine précédente.
Permettre la création manuelle d’horairesSélectionnez cette option pour permettre aux gestionnaires de créer manuellement des horaires lorsqu’il n’existe aucune demande de main-d’œuvre. Si vous ne sélectionnez pas cette option, les gestionnaires ne pourront effectuer qu’une seule des actions suivantes :- Copier un horaire d’une semaine précédente.
- Modifier les horaires générés par le moteur d’optimisation.
Permettre la copie de l’horaire à partir d’une semaine précédenteSélectionnez cette option pour ajouter une option decopie à partir d’une semaine précédenteà la vue gestionnaire des horaires.Lorsqu’un gestionnaire copie un horaire à partir d’une semaine précédente, Workday l’invite à sélectionner une semaine passée ou à venir. Workday copie ensuite tous les quarts, les affectations de quarts et les détails des quarts de la semaine sélectionnée dans la semaine en cours et fait passer l’horaire au statut Brouillon.Workday crée un quart non affecté pour chaque conflit de quarts qui survient en raison de travailleurs dont l'emploi a pris fin au cours de la semaine cible et/ou s'il existe des événements de congés ou d'absences approuvés pour les travailleurs. Les quarts de la semaine précédente sont copiés, même si l'horaire a le statut Brouillon. . Workday copie également la version la plus récente de chaque quart s’il existe :- Brouillons de quarts ou échanges de quarts en attente dans un horaire publié.
- Couvrir des événements en attente, de reprise en attente ou ouverts en attente.
- Des quarts dont le statut est Changements en attente, Nouveau quart en attente ou Suppression en attente.
- Quarts au statut Changements requis.
- Événements de soumission pour des quarts de travail en cours.
- (Facultatif) Lorsque vous sélectionnezPlanification d'horaires statiquescommeStratégie de génération d'horaires, vous pouvez configurer le comportement de Workday lorsque vous générez des quarts statiques selon un horaire comportant déjà des absences.OptionDescriptionLe statut de l'événement lié à une absence doit êtreSélectionnez un statut d’événement lié à une absence. Seuls les événements liés à une absence ayant ce statut déclenchent le comportement de conflit de quarts que vous avez sélectionné dans le champComportement en cas de conflit absences et quarts.Comportement en cas de conflit absence et quartDéfinissez le comportement de Workday lorsque vous générez des quarts statiques selon un horaire comportant déjà des absences.Exemple : vous sélectionnezAnnuler l’affectation de quarts au travailleur. Lorsqu’un travailleur a un événement lié à une absence, Workday annule l’affectation des quarts statiques qui ont lieu en même temps.
- Pour la sectionOptions de calendrier, tenez compte des éléments suivants :OptionDescriptionModèle de productivité pour la planification des horairesSélectionnez un modèle de productivité à appliquer à l’organisation de haut niveau de planification des horaires ou créez-en un nouveau. Les modèles de productivité vous permettent d’afficher, de masquer ou de renommer les indicateurs dans la fenêtre modaleVentes et productivité.Afficher les ventes et la productivité (fenêtre modale)Sélectionnez cette option pour permettre aux gestionnaires d’afficher lafenêtre modale des ventes et de la productivité. Les gestionnaires peuvent afficher la fenêtre modale en cliquant sur l’icône du graphique à barres dans un horaire.Afficher les prévisions des ventesSélectionnez cette option pour permettre aux gestionnaires de définir le montant en dollars affecté à l’objectif de vente de la semaine. Les gestionnaires entrent cette valeur dans l’ongletDemande de main-d’œuvredes horaires. Vous pouvez charger la prévision des ventes dans Workday, mais Workday l’affiche uniquement lorsque vous sélectionnez cette option.Afficher le budget de main-d’œuvreSélectionnez cette option pour permettre aux gestionnaires de définir le montant affecté au budget de la semaine. Les gestionnaires entrent cette valeur dans l’ongletDemande de main-d’œuvredes horaires. Vous pouvez charger le budget de main-d’œuvre dans Workday, mais Workday l’affiche uniquement lorsque vous sélectionnez cette option.Prévision et budget par jourSélectionnez cette option pour permettre aux gestionnaires de :
- Entrez les valeurs de la cible des ventes et du budget de main-d’œuvre pour chaque jour de la semaine dans la sectionPlanifier un plan de productivitéde l’ongletDétailsde l’ongletDemande de main-d’œuvre.
- Afficher les valeurs quotidiennes, plutôt que les valeurs hebdomadaires, dans lafenêtre modale Planifier la productivité.
Type de budget de main-d'œuvreSélectionnezCoûtouHeurespour contrôler si le budget de l’organisation comprend des coûts (une valeur de devise) ou des heures.En budgétisant en heures plutôt qu’en devise, vous pouvez comparer le nombre total d’heures prévues au nombre total d’heures prévues dans le budget pour voir dans quelle mesure vous planifiez l’horaire des travailleurs. - Configurez les optionsVue de la semaine par défautetVue de la journée par défaut.Vous pouvez définir les attributs affichés par Workday dans les vues de la semaine et de la journée de l’horaire lorsque les gestionnaires consultent celui-ci pour la première fois. Les gestionnaires peuvent ensuite utiliser le boutonChanger la vuede l’horaire pour choisir d’afficher ou non les attributs suivants :
- Horaire comparé à la demande
- Écarts de couverture
- Remarques sur le quart
- Repas
- Pause
- Durée du quart
- Durée du congé
- Durée du jour férié
- Durée des pauses et des repas
- Travailleurs sans horaires planifiés
- Quarts non affectés
- Afficher les absences
- Total des heures du travailleur
- Disponibilité des travailleurs
- Total des heures par jour
- Code de couleurs
L’Lorsque vous sélectionnez l’optionAfficher l’écart d’heures, Workday affiche la rangéeHoraire comparé à la demandedans l’horaire, qui indique l’écart entre les valeurs de la demande de main-d’œuvre entrées et les heures que Workday a ajoutées à l’horaire généré. L’affichage de cet écart peut vous aider à repérer les moments où vous pourriez être en sureffectif ou en sous-effectif. Cette option n'est disponible que dans la vue de la semaine.heure de début par défautdétermine l’heure de début de la journée qui s’affiche lorsqu’un gestionnaire sélectionne la vue de la journée. Exemple : un magasin commence ses activités à 8:00 AM. Si une heure de début n’est pas définie, Workday indiquera la valeur par défaut, soit 12:00 AM. Les gestionnaires ne peuvent pas remplacer l’heure de début par défaut. - Sélectionnez une optionGrouperpar défaut qui contrôle la façon dont Workday regroupe les quarts lorsque les gestionnaires consultent un horaire pour la première fois. Vous pouvez définir unevaleur de regroupement par défautdifférente pour les vues de journée et de semaine de l’horaire. Vous pouvez choisir de regrouper les quarts dans l’horaire par type de marqueur d’horaire, par organisation sous-groupe ou par travailleurs.