Définir les heures de travail

Sécurité : domaine Set Up: Scheduling: High Level Scheduling Settings
dans le domaine fonctionnel Workday Scheduling.

Vous pouvez créer des configurations qui définissent si Workday comptabilise ou non les congés ou les jours fériés dans les heures de travail de la semaine. Vous pouvez ensuite appliquer cette configuration à ces validations afin qu’elles prennent en compte les congés et les jours fériés :

Nombre d’heures de travail minimum par semaine

Nombre d’heures de travail maximum par semaine

Nombre maximum de jours de travail

Seuil des heures supplémentaires par semaine

Votre configuration détermine également si les jours fériés s’affichent ou non dans le rapport

Planification des horaires de travailleurs

Accédez à la tâche

Configuration des heures de travail pour validation dans la planification des horaires

Pour la section

Congés

, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Inclure tous les congés	Sélectionnez cette option pour inclure tous les congés dans le temps de travail.
Congés	Sélectionnez les congés que vous souhaitez inclure dans le temps de travail.
Aucune de ces options	Sélectionnez cette option pour exclure tous les congés du temps de travail.
Congés en jours convertis en heures	Workday convertit un jour de congé en un nombre d’heures que vous définissez. Exemple : vous entrez 8 dans ce champ. Workday convertit 1 jour de congé en 8 heures de travail.

Pour la section

Jours fériés

, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Calendrier des jours fériés	Sélectionnez le calendrier contenant les jours fériés que vous souhaitez inclure dans le temps de travail. Quand vous utilisez la configuration des heures de travail pour validation dans la planification des horaires dans n’importe quelle validation, Workday affiche automatiquement les jours fériés du calendrier des jours fériés associé dans la vue quotidienne et hebdomadaire des horaires pour tous les travailleurs dans l’Organisation de haut niveau de planification des horaires (HLSO). Vous pouvez utiliser les remplacements des travailleurs pour limiter les jours fériés que les travailleurs peuvent voir dans l’horaire. Créez une configuration des heures de travail pour validation dans la planification des horaires avec le calendrier des jours fériés approprié. Utilisez ensuite cette configuration des heures de travail pour validation dans la planification des horaires dans les validations sur le remplacement du travailleur. Le remplacement du travailleur a priorité sur la configuration de l’Organisation de haut niveau de planification des horaires (HLSO). Remarque : la durée du jour férié qui s’affiche dans l’horaire est dérivée des heures configurées dans la configuration des heures de travail de validation dans la planification des horaires, plutôt que des heures de début et de fin du jour férié dans le calendrier des jours fériés.
Heures	Workday convertit un jour férié en un nombre d’heures que vous définissez.

Option

Description

Calendrier des jours fériés

Sélectionnez le calendrier contenant les jours fériés que vous souhaitez inclure dans le temps de travail. Quand vous utilisez la configuration des heures de travail pour validation dans la planification des horaires dans n’importe quelle validation, Workday affiche automatiquement les jours fériés du calendrier des jours fériés associé dans la vue quotidienne et hebdomadaire des horaires pour tous les travailleurs dans l’Organisation de haut niveau de planification des horaires (HLSO).

Vous pouvez utiliser les remplacements des travailleurs pour limiter les jours fériés que les travailleurs peuvent voir dans l’horaire. Créez une configuration des heures de travail pour validation dans la planification des horaires avec le calendrier des jours fériés approprié. Utilisez ensuite cette configuration des heures de travail pour validation dans la planification des horaires dans les validations sur le remplacement du travailleur. Le remplacement du travailleur a priorité sur la configuration de l’Organisation de haut niveau de planification des horaires (HLSO).

Remarque : la durée du jour férié qui s’affiche dans l’horaire est dérivée des heures configurées dans la configuration des heures de travail de validation dans la planification des horaires, plutôt que des heures de début et de fin du jour férié dans le calendrier des jours fériés.

Heures

Workday convertit un jour férié en un nombre d’heures que vous définissez.

Vous pouvez sélectionner cet élément dans la colonne

Configuration des heures additionnelles

lors de la configuration des validations de planification des horaires.

Un travailleur dispose d’une validation du nombre d’heures minimum par semaine de 20 heures, et d’une validation du nombre d’heures maximum par semaine de 40 heures. Vous créez une configuration des heures de travail pour validation dans la planification des horaires qui comprend tous les congés. Le travailleur soumet une demande de congé de 8 heures au cours d’une semaine donnée. Workday Scheduling planifiera au plus 32 heures et au moins 12 heures à l’horaire du travailleur au cours de cette semaine afin de tenir compte du congé payé.