FAQ : Plans de relève
- Comment ajouter un travailleur à un plan de relève?
- Vous pouvez marquer des travailleurs comme membres à des bassins de relève à partir des vignettes d’aperçu des travailleurs ou du rapportRechercher des travailleurs. Vous pouvez également ajouter des travailleurs aux plans de relève en utilisant :
- La tâcheGérer un plan de relève.
- Le rapportProfil de relève.
- Le rapportAfficher un bassin de relève.
- Comment supprimer un plan de relève?
- Vous ne pouvez pas supprimer un plan de relève si des événements antérieurs sont associés à ce plan. Désactivez un plan de relève pour empêcher les employés et les gestionnaires de l’utiliser. Sélectionnez la caseInactifdans :
- Le rapportRechercher des plans de relèvepour les postes.
- La tâcheModifier un bassin de relève.
- Pourquoi ne puis-je pas voir un plan de relève?
- L’accès à un plan de relève est fondé sur le niveau de sécurité du poste associé au plan de relève. Si vous autorisez les gestionnaires à accéder au domaineWorker Data: Succession Plans - Any, ils peuvent consulter les noms des plans de relève pour lesquels leurs employés sont candidats.L’accès aux bassins de relève nécessite que vous ayez un rôle dans le bassin.
- Pourquoi les travailleurs dont l’emploi a pris fin s’affichent-ils dans les plans de relève?
- Dans la mesure où les plans de relève incluent souvent des candidats externes, Workday ne retire pas automatiquement les travailleurs dont l’emploi a pris fin des plans de relève. Vous pouvez configurer le processus de gestionFin d’emploipour retirer des travailleurs des plans et des bassins de relève à la date de leur fin d’emploi ou à leur dernier jour de travail.Pour retirer manuellement un travailleur dont l’emploi a pris fin, accédez à la tâcheGérer un plan de relève.
- Qu’arrive-t-il à un plan de relève lors d’une mutation?
- Si vous mutez un travailleur à une nouvelle organisation sans changer son emploi ou son poste, le plan de relève conserve l’emploi ou le poste.Si la mutation concerne uniquement le travailleur et non l’emploi ou le poste, alors :
- L’emploi dans un modèle de dotation de gestion par emplois se ferme et le plan de relève n’est pas actif;
- Le poste dans un modèle de dotation de gestion par postes reste ouvert et le plan de relève est actif.
- Comment créer ou modifier des candidats à la relève externes?
- Il existe trois façons de définir des candidats à la relève externes :
- La tâcheCréer un candidat potentiel.
- La tâcheModifier un candidat potentiel.
- Le rapportAfficher un bassin de relève.