Étapes : définir la relève
La relève aide à cibler les candidats aux postes essentiels de votre organisation. Vous pouvez faire le suivi du niveau d’état de préparation d’un candidat à accéder à un poste, et d’autres attributs dans les plans et les bassins de relève.
- Accédez à la tâcheMettre à jour l’état de préparation.Créez les codes qui définissent l’état de préparation des candidats à accéder à un poste désigné pour la planification de la relève.Sécurité : domaineSet Up: Successiondans le domaine fonctionnel Talent Pipeline.
- (Facultatif) Configurez des champs facultatifs .Sélectionnez les champs que vous souhaitez retirer des tâches et des rapports dans le domaine fonctionnel Talent Pipeline.
- (Facultatif) Accédez à la tâcheMettre à jour la définition du plan de relève.Configurez vos plans de relève pour inclure le suivi des nomination , les candidats externes et les habiletés. Pour la tâche relative aux habiletés, tenez compte des éléments suivants :OptionDescriptionActiver les habiletés pour le plan de relèveVous pouvez inclure des habiletés tenues à jour, des habiletés Skills Cloud , ou les deux. Cette option vous permet d'inclure dans le plan de relève pour un poste des habiletés provenant de profils tâche , de restrictions de poste ou des deux.Inclure les habiletés provenant du profil d'emploiVous pouvez inclure les habiletés du profil d'emploi associé au poste du plan de relève . Cela vous permet de comparer les habiletés profil d'emploi aux habiletés du candidat du plan de relève .Inclure les habiletés provenant des restrictions de posteVous pouvez inclure les habiletés provenant des restrictions de poste associées au poste du plan de relève . Cela vous permet de comparer les habiletés liées aux restrictions de poste aux habiletés du candidat du plan de relève .Sécurité : domaineSet Up: Successiondans le domaine fonctionnel Talent Pipeline.Vous pouvez inclure les habiletés Skills Cloud dans la planification de la relève. Pour de plus amples renseignements, voir Workday AI Fact Sheet: Skills in Succession Plans .
- (Facultatif) Modifiez des processus de gestion .Configurez le processus de gestionRetirer un travailleur de la gestion des talentspour retirer automatiquement les travailleurs dont l’emploi a pris fin des bassins et des plans de relève.
- (Facultatif) Modifiez les politiques de sécurité des processus de gestion .Configurez la politique de sécurité du processus de gestionRetirer un travailleur de la gestion des talents.