Étapes : configurer les modèles d’objectifs
Sécurité : domaine
Set Up: Goals
dans le domaine fonctionnel Performance Enablement.Vous pouvez personnaliser la façon dont Workday affiche les objectifs individuels dans les tâches
Mes objectifs
et Afficher des objectifs pour un travailleur
en créant des règles propres aux objectifs et en configurant un modèle d’objectif :
- Les règles propres aux objectifs définissent les critères visant à organiser les objectifs, tels que le statut, la catégorie ou la date d’échéance de l’objectif.
- Le modèle d’objectif filtre les objectifs en sections en fonction des règles propres aux objectifs.
Workday fournit un modèle par défaut, un modèle d’objectif ad hoc, qui affiche tous les objectifs individuels dans une seule section. Vous pouvez :
- Ajouter des sections.
- Indiquer vos propres noms de section, y compris Nom de la section des objectifs par défaut pour les objectifs qui ne répondent à aucune des règles définies.
- Associer une règle unique à chaque section.
Si un objectif satisfait à plusieurs règles, il peut se trouver dans plusieurs sections. Définissez les règles de vos modèles de manière à ce que chaque objectif ne corresponde qu’à une seule règle afin d’éviter toute confusion chez les employés lorsque Workday affiche le même objectif dans plusieurs sections.
Les objectifs qui ne correspondent à aucune de vos règles sont affichés dans la section par défaut. Workday masque la section par défaut lorsqu’elle est vide, mais les autres sections sont toujours visibles.
Le modèle s’applique à tous les objectifs indiviuels et vous pouvez mettre à jour votre configuration à tout moment.
Les changements que vous apportez à votre modèle d’objectif ont une incidence immédiate sur les employés.
- Accédez à la tâcheCréer une règle propre aux modèles d’objectifs.Créez desconditions de la règlepour afficher les objectifs dans des sections.Exemple : si vous souhaitez organiser les objectifs par statut, créez une règle pour chaque statut d’achèvement des objectifs dans votre locataire. Vous pouvez combiner plusieurs conditions dans une règle.Les champs de rapport pour l’objectif Objet de gestion excluent les valeurs des évaluations d’employé en cours. Ces champs renvoient uniquement des valeurs provenant d’évaluations d’employés terminées et d’événements Gérer l’objectif en cours ou terminés.La définition de règles propres aux modèles d’objectifs peut également avoir une incidence sur la façon dont vous pouvez archiver en masse des objectifs individuels.
- Accédez à la tâcheConfigurer un modèle d’objectif.Définissez le modèle d’objectif pour définir chaque section sur une rangée distincte.Exemple : créez des sections nomméesNon démarré,En coursetTerminépour les faire correspondre aux règles propres au statut de l’objectif.
Workday affiche les objectifs dans les rapports suivants :
- Les rapportsMes objectifsetAfficher des objectifs pour un travailleur.
- Le rapportAfficher des objectifs pour un travailleurdans les profils de travailleurs.
- Créez des objectifs pour un employé.
- Pour mettre à jour ou supprimer des règles propres aux modèles d’objectifs, utilisez la tâcheModifier une règle propre aux modèles d’objectifsetSupprimer une règle propre aux modèles d’objectifs.