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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-09-08
Étapes : gérer les objectifs de l’organisation

Étapes : gérer les objectifs de l’organisation

Sécurité : le domaine
Worker Data: Organization Goals
dans le domaine fonctionnel Performance Enablement.
Vous pouvez créer des objectifs pour les organisations de supervision et les harmoniser avec les objectifs d’autres organisations de supervision situés à un ou à plusieurs niveaux au‑dessus dans la hiérarchie. Vous pouvez ensuite lier les objectifs individuels aux objectifs de l’organisation pendant le processus d’évaluation d’employé.
Si vous souhaitez renommer les étiquettes des objectifs, utilisez la tâche
Mettre à jour des étiquettes personnalisées
.
  1. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les périodes des objectifs
    pour définir des plages de dates à associer aux objectifs de l’organisation.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Goals
    dans le domaine fonctionnel Performance Enablement.
  2. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Copier un objectif dans un objectif de l’organisation
    .
    Copiez un objectif dans un objectif de l’organisation. Vous pouvez copier n’importe quel type d’objectif dans un objectif de l’organisation et le modifier en fonction de votre organisation.
  3. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Copier les objectifs de l’organisation
    pour copier un objectif d’une période à une autre.
    Sélectionnez la case à cocher
    Privé
    pour limiter la visibilité de cet objectif aux membres de la chaîne d’organisations.
  4. Associez un objectif individuel à un objectif de l’organisation :
    • Dans le rapport
      Objectifs
      dans les profils de travailleurs.
    • Dans les tâches
      Mes objectifs
      et
      Afficher des objectifs pour un travailleur
      .
    • Quand vous créez des objectifs en cascade avec la tâche
      Ajouter un objectif au dossier des employés
      , sélectionnez un objectif de l’organisation pris en charge par l’objectif individuel.
    • Dans la phase
      Définir le contenu de l’évaluation
      ,
      Autoévaluation
      et
      Évaluation par le gestionnaire
      durant le processus d’évaluation de l’employé.
Pour afficher et suivre les objectifs de l’organisation :
  • Sélectionnez
    Talents -
    Afficher les objectifs de l’organisation
    comme action connexe sur une organisation de supervision.
  • Cliquez sur
    Objectifs
    dans les profils d’organisations. Si vous avez activé les flux d’activités dans la tâche
    Modifier la configuration du locataire - Système
    , vous pouvez consulter les commentaires des autres utilisateurs lorsque vous affichez chaque objectif.
Workday fournit également plusieurs rapports standard pour faire le suivi des objectifs. Pour obtenir une liste, accédez à
Workday Standard Reports
, et sélectionnez les catégories
Objectifs et évaluations
et
Objectifs de l’organisation
.