Créer des types de sections d’évaluation d’employé
Pour inclure plusieurs sections du même type dans un modèle d’évaluation d’employé, créez des types de sections définis par le locataire en fonction des types fournis :
- Réalisations
- Compétences
- Objectifs
- Questions
- Responsabilités
Vous pouvez configurer les sections indépendamment dans le modèle d’évaluation. Quand vous reportez ou consolidez le contenu d’une évaluation à une autre, Workday extrait uniquement le contenu entre les sections du même type. Exemple : la section
Career Goals
d’une évaluation est mappée uniquement à la section Career Goals
d’une autre évaluation. - Accédez à la tâcheMettre à jour les types de sections d’évaluation d’employé.
- Définissez chaque type de section dans une nouvelle rangée :
- Entrez unnom de type de section.
- À partir de l’inviteFondé sur le type de section, sélectionnez le type de section.
- DéveloppezTypes de sections prédéfinis par Workdaypour afficher une liste de tous les types de sections et des modèles d’évaluation qui les utilisent.
Créez différentes sections pour les
Career Goals
et les Objectifs individuels
en fonction du type de section Objectifs
. Ajoutez les sections à un modèle d’évaluation et sélectionnez l’option de report ou de consolidation pour déplacer le contenu d’une évaluation à une autre : de Career Goals
à Career Goals
et d’Objectifs individuels
à Objectifs individuels
.- Ajoutez les types de sections définis par le locataire aux modèles d’évaluation d’employé.
- Pour obtenir la liste des types de sections définis par le locataire, accédez au rapportAfficher des types de sections d’évaluation d’employé.