Créer ou modifier des questions d’évaluation
Sécurité : domaine
Set Up: Employee Reviews
dans le domaine fonctionnel Performance Enablement.Vous pouvez créer des catégories pour organiser les questions d’évaluation des employés. Créez ensuite une liste de questions que vous pouvez intégrer à la section
Questions
d’un modèle d’évaluation des employés.- Créez des catégories de questions d’évaluation.
- Accédez à la tâcheMettre à jour des catégories de questions d’évaluation.
- Créez des catégories dans la grille.
- Créez des questions d’évaluation.
- Accédez à la tâcheMettre à jour des questions d’évaluation.
- Entrez chaque question dans une nouvelle rangée.
- Sélectionnez une ou plusieurs catégories pour chaque question.
- (Facultatif) Pour afficher plus de détails, faites une exploration descendante surUtilisation dans les modèles.
Vous pouvez regrouper les questions en fonction des catégories d’évaluation d’employé :
- Plan de perfectionnement
- Mesure disciplinaire
- Plan d’amélioration du rendement
- Évaluation du rendement
- Ajoutez des questions à un modèle d’évaluation d’employé.Lorsque vous modifiez des questions d’évaluation, les changements peuvent affecter les questions des évaluations en cours. Workday vous recommande de ne pas modifier les questions d’évaluation des évaluations en cours. Lorsque vous modifiez des questions d’évaluation, les changements s’appliquent également aux modèles d’évaluation d’employé précédents qui ont utilisé les questions. Si vous ne voulez pas que les questions modifiées aient une incidence sur les évaluations en cours ou passées, créez un nouveau modèle d’évaluation.
- Pour afficher la liste complète des catégories, exécutez le rapportCatégories de questions d’évaluation.
- Pour afficher la liste complète des questions, exécutez le rapportQuestions d’évaluation.