Définir les règles propres aux programmes d’étalonnage

Créez des règles de conditions pour définir l’admissibilité des travailleurs aux programmes d’étalonnage. Vous pouvez utiliser la règle pour limiter la population de travailleurs dans l’événement d’étalonnage. L’étalonnage exclut automatiquement les travailleurs auxiliaires et les organisations inactives, et inclut uniquement les postes principaux des travailleurs. Si une règle de conditions change après le lancement de l’étalonnage, la tâche

Gérer l’étalonnage

inclut uniquement les changements liés aux travailleurs qui répondent à la règle de conditions révisée.

Les règles d’étalonnage sont similaires aux règles d’évaluation de l’employé et d’évaluation des talents. La règle évalue si les employés correspondent aux critères que vous précisez, tels que la date d’embauche. Vous pouvez également créer des catégories pour organiser les règles d’étalonnage grâce à la tâche

Mettre à jour les catégories de règles de conditions

.

Si les règles propres à vos programmes d’étalonnage limitent le nombre de travailleurs pouvant participer à l’étalonnage, Workday évalue ces règles chaque fois que vous exécutez le rapport

Gérer l’étalonnage

. Si votre programme utilise une règle comportant plusieurs conditions ou champs calculés, le chargement de cette tâche pourrait prendre du temps.