Exemple : créer des groupes de codes d’entrée des heures pour les travailleurs multipostes
Cet exemple explique comment créer des groupes de codes d’entrée des heures pour des travailleurs ayant plusieurs emplois.
Vous devez permettre à un travailleur salarié de votre société d’entrer des heures supplémentaires travaillées pour un rôle secondaire dans une organisation interne différente.
- Créez un travailleur avec un poste salarié et un poste horaire.
- Sécurité : domaineSet Up: Time Trackingdans le domaine fonctionnel Time Tracking ou Time Tracking Hub.
- Accédez à la tâcheCréer une règle d’admissibilité au suivi des heures.
- Dans le champDescription, entrezla rémunération horaire du poste.
- Sélectionnez ces valeurs dans la grilleConditions de la règle:Et/OuChamp externe source ou règle de conditionsOpérateur relationnelType de comparaisonValeur de comparaisonEtType de taux de rémunérationSélectionnez l’optionType de taux de rémunérationavec l’objet de gestion Poste - Gestion par postes. Affichez le menu des actions connexes pour vérifier l'objet de gestion associé à une option de type de taux de rémunération.est dans la liste de sélectionValeur spécifiée dans ce filtreHoraire
- Cliquez surOK.
- Accédez à la tâcheCréer un code d’entrée des heures.
- Entrez les valeurs suivantes :OptionsValeursNomOrdinaire - Fondé sur le posteUnitésHeuresMéthode d’entréeHeures seulementMarqueurs de calcul par défautNormal
- Cliquez surOKetTerminé.
- Accédez à la tâcheCréer un groupe de codes d’entrée des heures.
- Dans le champNom, entrezSalaire horaire du poste.
- Dans l’ongletEntrée des heures, sélectionnezl’option Salaire horaire du postedans l’inviteAdmissibilité des travailleurs.
- Sous l’ongletCodes d’entrée des heures, sélectionnezRegular - Fondé sur le posteà partir de l’inviteCodes d’entrée des heures.
- Cliquez surOKetTerminé.