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Dernière mise à jour : 2024-08-09
Créer des calculs de nombre d’heures de travail minimum par jour

Créer des calculs de nombre d’heures de travail minimum par jour

Créez des calculs pour le minimum d’heures par jour lorsque les travailleurs qui entrent des heures se voient garantir un nombre minimum d’heures par jour. Lorsqu’un travailleur entre moins d’heures que le nombre minimum, le calcul crée un nouveau bloc d’heures calculé qui compense la différence.
  1. Accédez à la tâche
    Créer un calcul des heures
    .
  2. À partir de l’invite
    Type de calcul
     , sélectionnez
    Calcul du nombre d’heures minimum par jour
    .
  3. Dans la section
    Critères
     , entrez le nombre minimum d’heures par jour comme valeur fixe ou sélectionnez un champ calculé à utiliser comme minimum.
    Lorsque vous utilisez un champ calculé, sélectionnez un des champs numériques dans l’objet de gestion Travailleur ou Jour.
  4. Sélectionnez un ou plusieurs marqueurs de calcul qui désignent les blocs d’heures soumis au calcul.
    • Lorsque vous sélectionnez plusieurs marqueurs à la suite, les blocs d’heures doivent avoir tous les marqueurs dans cette rangée pour être inclus dans ce calcul.
    • Si vous sélectionnez des marqueurs dans des rangées distinctes, les blocs d’heures doivent avoir tous les marqueurs précisés dans au moins une rangée pour être inclus dans ce calcul.
    Le calcul s’applique uniquement lorsqu’il existe au moins un bloc d’heures correspondant pour la journée.
  5. Dans la section
    Résultats
    , sélectionnez les marqueurs supplémentaires de calcul des heures à ajouter aux blocs d’heures calculés.
    Par défaut, Workday copie toujours les marqueurs de calcul du bloc d’heures existant dans le nouveau bloc d’heures calculé, sauf si vous les retirez.
  6. Dans le champ
    Jour fondé sur
    , sélectionnez l’une des valeurs suivantes :
    • Date calculée
       pour marquer les blocs d’heures calculés en fonction de l’option d’heure de début de la journée.
    • Date du quart
       pour marquer les blocs d’heures calculés avec la date du quart en fonction de l’option
      Regrouper les blocs dans le quart en fonction de
       qui est indiquée dans le modèle d’entrée des heures.
  7. Dans l’onglet
    Groupes
     , ajoutez des instantanés de groupe de calcul des heures avec les dates d’effet appropriées pour préciser les travailleurs admissibles au calcul.
Workday copie les worktags des blocs d’heures existants dans les nouveaux blocs d’heures calculés qui sont générés par les calculs pour le minimum d’heures par jour.
Les travailleurs qui sont appelés pour le travail se voient garantir un minimum de 4 heures de salaire par jour. Pour définir un calcul du minimum d’heures qui applique cette règle :
  1. Créez un code d’entrée des heures que les travailleurs utiliseront pour déclarer l’heure à laquelle ils ont été appelés. Affectez-lui le marqueur de calcul par défaut
    Call Out
    .
  2. Accédez à la tâche
    Créer un calcul des heures
    .
  3. À partir de l’invite
    Type de calcul
     , sélectionnez
    Calcul du nombre d’heures minimum par jour
    .
  4. Précisez les
    critères
     :
    Champ
    Valeur
    Minimum Hours
    4
    Marqueurs de calcul des heures
    Call Out
  5. Dans la section
    Résultats
     , à partir de l’invite
    Ajouter des marqueurs
     , sélectionnez
    Call Out Guaranteed
    .
Aaron est appelé pour travailler pendant sa journée de congé, et il entre 3 heures de temps associé à l’indemnité de rappel
Call Out
. Pour se conformer à l’exigence minimale de 4 heures, Workday génère deux blocs d’heures calculés
 :
  • Un bloc de 3 heures portant le marqueur
    Call Out.
  • Un bloc d’une heure portant le marqueur
    Call Out Guaranteed
     pour compenser la différence.
Affectez des priorités aux calculs des heures.