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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : définir les processus de paiement pour recommandation

Étapes : définir les processus de paiement pour recommandation

Les processus de paiement pour recommandation offrent un moyen plus simple et plus pratique de récompenser les travailleurs pour les recommandations réussies. Définissez le processus de gestion
Paiement unique pour une recommandation
 afin que vous puissiez :
  • Gérer vos processus de paiement pour recommandation.
  • Générer des paiements pour recommandation aux travailleurs si vous embauchez un candidat qu’ils ont recommandé.
  1. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Créer un calendrier de régime de paiements uniques
    .
    Créez un calendrier pour le régime de paiements pour recommandation. Après une embauche réussie, vous pouvez reporter le paiement du travailleur à l’origine de la recommandation d’un certain nombre de jours, de mois ou d’années à compter de la
    date d’embauche
    .
    Sécurité : domaine
    Set Up: Base and Plan
     dans le domaine fonctionnel Core Compensation.
  2. Configurez des règles pour déterminer les travailleurs admissibles au paiement unique pour la recommandation.
    Exemple : le travailleur qui fait une recommandation est situé à Paris et appartient à l’organisation Ingénierie.
  3. Créez un régime fondé sur un montant pour les paiements pour recommandation. Sélectionnez :
    • Recommandation
       dans l’invite
      Catégorie
      .
    • (Facultatif)
      Calendrier de paiements
       pour la recommandation. Cette section s’affiche lorsque vous sélectionnez une
      catégorie
      .
  4. Sélectionnez le régime de paiements que vous souhaitez associer au profil d’emploi dans l’invite
    Régime de paiements pour recommandation
    .
  5. Lorsque vous créez une demande de poste à partir d’un profil d’emploi, Workday associe automatiquement le régime de paiements du profil d’emploi à la demande de poste.
    Vous pouvez également sélectionner un régime de paiements dans l’invite
    Régime de paiements pour recommandation
     dans la section
    Information sur le recrutement
    .
  6. Accédez à la tâche
    Créer une définition de processus de gestion par défaut (définition par défaut)
    .
    Créez la définition par défaut pour le processus de gestion
    Paiement unique pour une recommandation
     si elle n’existe pas dans votre locataire.
  7. Configurez la politique de sécurité pour le processus de gestion
    Paiement unique pour une recommandation
    .
  8. Ajoutez le sous-processus
    Paiement unique pour une recommandation
     au processus de gestion
    Embauche
    .
  9. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Modifier la configuration du locataire - HCM
    .
    Sélectionnez l’option
    Acheminer les processus de gestion en fonction des valeurs de remplacement pour l’imputation des coûts
     dans la section
    Rémunération
    . Si vous utilisez des worktags dans le processus de gestion
    Paiement unique pour une recommandation
    , Workday achemine les étapes vers les gestionnaires associés aux worktags.
  10. Si vous ne souhaitez pas utiliser de régimes de paiements pour recommandation, vous pouvez masquer le champ
    Régime de paiements pour recommandation
     dans les demandes de postes.
    1. Sélectionnez le domaine fonctionnel Pre-Hire Process.
    2. Sélectionnez l’une des options suivantes :
      • Demande de poste
      • Changement d’une demande de poste
      • Détails des demandes de postes - Vue composite
Workday crée un paiement unique à un travailleur qui fait une recommandation si vous embauchez le candidat qu’il a recommandé. La personne associée à l’appropriation de la recommandation du candidat reçoit le paiement unique pour recommandation d’une candidature de candidat qui atteint le sous-processus
Paiement unique pour une recommandation
 dans le processus de gestion
Embauche
. Lorsque vous activez
Niveau de l’appropriation de la recommandation
 dans la tâche
Modifier la configuration du locataire – Recrutement
, le travailleur indiqué dans le champ
Recommandé par
 reçoit le paiement unique pour la recommandation.
Si vous mettez fin à l’emploi du travailleur recommandé, Workday supprime tous les paiements futurs pour recommandation devant être remis au travailleur qui a fait la recommandation.
Les changements apportés aux régimes de paiements pour recommandation n’ont pas d’incidence sur les demandes de postes en cours et historiques.
Révisez et approuvez manuellement les paiements avant que Workday ne les traite.