Créer une hiérarchie de niveaux de rémunération
- Créez des niveaux de rémunération.
- Sécurité : domaineSet Up: Compensation Generaldans le domaine fonctionnel Core Compensation.
Vous pouvez créer une seule relation supérieur-subordonné entre les niveaux. Exemple :
Niveau 1 | PDG | Directeur financier | DSI |
Niveau 2 | V.-p. aux finances | V.-p. aux ressources humaines | V.-p aux ventes |
Niveau 3 | Directeur de l’ingénierie | Directeur du recrutement | Directeur de la recherche |
Niveau 4 | Réceptionniste | Analyste de soutien | Représentant commercial |
Vous pouvez également utiliser le service Web
Put Compensation Grade Hierarchy
pour créer ou modifier votre hiérarchie des niveaux.- Accédez à la tâcheMettre à jour la hiérarchie de niveaux de rémunération.
- Créez votre structure de niveaux.
Option Description OrdreIl s’agit du niveau des niveaux de rémunération. 1 est le niveau le plus élevé.Niveaux de rémunérationEntrez tous les niveaux que vous souhaitez associer au niveau.