Configurer l’embrouillage des régimes de rémunération
- Sécurité : domaineScramble Administrationdans le domaine fonctionnel System.
Vous pouvez embrouiller ou retirer les données de rémunération dans les locataires de mise en œuvre à des fins de formation et de test, ou pour masquer des renseignements personnels.
L’embrouillage modifie ou retire définitivement les données. Il est uniquement possible d’embrouiller les données dans les locataires de mise en œuvre.
Lorsque vous soumettez plus d’un champ d’embrouillage à la fois, Workday retire les données avant l’embrouillage. Exemple : lorsque vous configurez à la fois les champs d’embrouillage
Removal of Compensation Assignments and Payments
et Régimes d’indemnités
, Workday retire les affectations de régimes, ne laissant aucune affectation de régimes d’indemnités à embrouiller.Workday n’embrouille pas les valeurs par défaut du régime qui sont égales à zéro.
- Accédez à la tâcheCreate Data Scramble Plan.
- Lorsque vous remplissez la sectionRémunération, tenez compte des champs d’embrouillage et des méthodes d’embrouillage suivants :
Option Description Régimes d’indemnitésRégimes de primesRégimes de rémunération à la commissionRégimes de rémunération au mériteRégimes de paiements uniquesRégimes d’actionsSélectionnez :- Toute les options commençant parValeur d’entrée, Increment Profiles et Mettre à jour.Pour chaque type de régime, sélectionnez une méthode d’embrouillage et entrez des valeurs dans les champsMontantetPourcentage, ouNombre d’unitésetMontant par unité.Workday embrouille les éléments suivants :
- Valeurs par défaut du régime fondé sur un montant, affectations et paiements selon la valeur indiquée dans le champMontant. Pour les régimes de rémunération à la commission, Workday embrouille à la fois le montant et le montant de l’avance.
- Valeurs par défaut du régime fondé sur un pourcentage et affectations à la valeur indiquée dans le champPourcentage.
- Valeurs par défaut du régime fondé sur des unités et affectations aux valeurs précisées dans les champsNombre d’unitésetMontant par unité.
- Set to Plan or Plan Profile DefaultWorkday :
- Remplace les affectations de rémunération et les paiements par des cibles individuelles.
- Définit le régime ou le profil du régime par défaut selon les affectations de régimes, les paiements et les subventions. Pour les régimes de rémunération à la commission, Workday embrouille à la fois le montant et le montant de l’avance.
Workday attribue la nouvelle valeur d’embrouillage par défaut ou la valeur par défaut du profil aux employés qui n’ont pas de cibles individuelles dans leur régime, en fonction de leur admissibilité.Éléments de rémunérationCompensation Grades, Grade Profiles, and Grade HierarchiesEnsembles de rémunérationRégimes de rémunérationPour les deux méthodes, Workday génère un nom générique pour chaque objet et y ajoute un tiret et le nombre suivant dans la séquence. Exemple :Régime salarial généralest renomméRégime salarial – 1.Sélectionnez :- Scramble to Number Sequence (Names and Descriptions)
- Scramble to Number Sequence (Names, Descriptions, and Reference IDs)Workday renomme également tous les identifiants de référence d’objet pour qu’ils correspondent au nom de l’objet embrouillé.
Échelles de salaire de la rémunérationSélectionnezInput Percentage Varianceet entrez les pourcentages afin de diminuer le minimum et d’augmenter le maximum.Workday :- Sélectionne des valeurs aléatoires en fonction de vos paramètres d’écart en pourcentage pour le minimum et le maximum.
- Recalcule les segments intermédiaires de manière égale.
Workday recalcule les segments de la même manière que si vous cochiez la caseCalculer les segmentsdans la tâcheCréer un niveau de rémunération.Removal of Compensation Assignments and PaymentsRetirez toutes les directives et affectations de régimes et tous les paiements. Vous pouvez également retirer les affectations de régimes et les paiements sélectionnés, mais pas les directives.- Remove All Guidelines, Plan Assignments, and Payments
- Remove Selected Plan Assignments and Payments
Removal of Compensation Review DataWorkday supprime tous les éléments de révision de la rémunération suivants :- Affectations de régimes.
- Données sur les affectations propres à un employé ou à une organisation.
- Cartes de pointage et profils.
- Cotisations de l’organisation / à l’enveloppe budgétaire.
- Relevés.
Régimes salariaux et régimes de rémunération horaireSélectionnez :- Input Percentage Threshold for Salary and Hourly AssignmentsWorkday embrouille toutes les valeurs d’affectation de salaire et de régime de rémunération horaire pour les remplacer par une valeur aléatoire comprise entre le pourcentage minimum et le seuil que vous avez établi dans l’échelle de salaire de base total.Exemple : l’échelle de salaire de base total pour un régime de rémunération horaire est de 10 à 20. Vous voulez embrouiller les données pour les remplacer par un point aléatoire entre le minimum (10) et 50 % de l’échelle (15). Vous entrez donc 50 comme pourcentage du seuil. Workday embrouille l’affectation du régime de rémunération horaire à 12, ce qui correspond à un point aléatoire entre le minimum (10) et le pourcentage du seuil (15).
- Entrer des valeurs et mettre à jour des affectationsEntrez les valeurs par défaut du régime de rémunération horaire, les affectations horaires et les affectations salariales.Workday :
- Définit les valeurs par défaut du régime de rémunération horaire et les affectations à la valeur que vous avez indiquée pourHourly Assignments.
- Définit les affectations de salaire à la valeur que vous avez indiquée pourSalary Assignments.