Étapes : gérer les calculs personnalisés pour les révisions de la rémunération
Sécurité :
- Set Up: Payroll (Calculations - Generic)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- DomaineGrid Managementdans le domaine fonctionnel System.
- DomaineProcess: Compensation Management Eventsdans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.
Vous pouvez utiliser des calculs personnalisés pour charger les valeurs des champs dans les révisions de la rémunération.
Lors d’une révision de la rémunération, Workday utilise la table de calcul pour charger les valeurs dans les champs de votre grille.
- Créez au moins un calcul dans la catégorieRémunérationau moyen des tâches commeCréer un calcul arithmétiqueouCréer un calcul aux fins de consultation.Vous utiliserez les calculs créés dans la catégorieRémunérationlorsque vous créerez la table de calcul.Les calculs peuvent être très complexes. Workday vous recommande de faire appel à Workday Professional Services ou à un conseiller partenaire de Workday pour vous aider à configurer les calculs de la rémunération.
- Accédez à la tâcheMettre à jour des listes de calcul de révision de la rémunération.Configurez une ou plusieurs listes de calculs et jusqu’à 50 valeurs de liste. Lorsque vous configurez une table de calcul de révision de la rémunération, vous pouvez sélectionner cette liste et l’associer aux calculs et aux champs de configuration de grilles. Vous pouvez modifier des valeurs de la liste pendant qu'une révision de la rémunération est en progression ().Exemple : entrez Facteur de rendement pour le nom de la liste avec des valeurs pour : Employé le plus performant, Répond aux attentes et Amélioration requise. Lorsque vous configurez la table de calcul, vous pouvez sélectionner la liste Facteur de rendement et associer un calcul à chaque valeur.Sécurité : domaineSet Up: Merit and Bonusdans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.
- Accédez à la tâcheCréer une table de calcul de révision de la rémunération.Une table de calcul crée une association entre les valeurs d’une liste de calculs personnalisées, les calculs et les champs de mise à jour de votre configuration de grille.
- SélectionnezEntrées de table de calcul, y compris une ou plusieurs rangées, chacune contenant une valeur de liste de donnéesentrantesprovenant d'une liste de calculs, uncalculet un champ de configuration de grillede mise à jour.Au cours de la révision de la rémunération,
- Sélectionnez l’ongletListes de calculs personnaliséspour la rémunération au mérite, la promotion, la prime ou les actions.
- Ajoutez des champs de calcul personnalisés dans la section Rémunération au mérite ou Primes de votre configuration de grille. , par exemple :valeur numérique de la rémunération au mérite selon le calcul personnaliséoudevise de la prime selon le calcul personnalisé, . Workday vous recommande d’ajouter également les champs de mise à jour que vous avez utilisés pour créer votre table de calcul.Si vous utilisez une liste de calculs personnalisés pour les primes, ajoutezValeur de la liste de primes selon le calcul personnaliséà la section Primes en tant que champ modifiable.
- Sélectionnez votretable de calcul de révision de la rémunérationou créez une table de calcul sans quitter la tâche.
- Sélectionnez :
- La configuration de la grille avec un ou plusieurs champs de calcul personnalisés.
- L'ensemble des options de révision de la rémunération qui inclut votretable de calcul de révision de la rémunération.
Au cours de la révision de la rémunération, Workday :
- Affiche votre grille contenant le calcul personnalisé et les autres champs que vous avez configurés. Vous pouvez mettre à jour tous les champs que vous avez configurés comme modifiables lorsque vous définissez la configuration de la grille.
- Recalcule la valeur de toutchamp de mise à jouren fonction des changements apportés aux champs dont il dépend.
- Créez un calcul dans la catégorieRémunérationde la tâcheCréer un calcul arithmétique.
- Créez la liste de calculs Facteur de rendement dans la tâcheMettre à jour des listes de calcul de révision de la rémunérationavec des valeurs pour : Employé le plus performant, Répond aux attentes et Amélioration requise.
- Dans la tâcheCréer une table de calcul de révision de la rémunération, vous sélectionnez l’ongletListes de calculs personnaliséset, dans l’inviteListe de calculs personnalisés pour les primes, sélectionnez la liste de calculs Facteur de rendement.
- Dans l’ongletEntrées de table de calcul, vous sélectionnezValeur de la liste de primes selon le calcul personnalisépour le champDonnées entrantes, sélectionnez uncalculet sélectionnez% du facteur de la primepour le champMettre à jour.
- Dans la tâcheCréer une configuration de grille, ajoutez le champ% du facteur de la primeà la section Primes.
- Au cours de la révision de la rémunération, vous sélectionnez une valeur dans laliste de valeurs de la liste de calculs personnaliséset entrez unpourcentage du facteur de la primepour chaque employé(e), soit .