Étapes : créer des plans d’effectif pour HCM

Cette fonctionnalité de plan d’effectif est destinée aux clients HCM sans abonnement à Planning. Si vous avez créé un plan d’effectif avant Workday 30 à l’aide des tâches du domaine fonctionnel Headcount Plans de HCM, consultez Workday Community: Headcount Plans Feature Redesign and Supply & Demand Analysis Phase-Out pour en savoir plus sur le passage à la nouvelle fonctionnalité.

Activez le domaine fonctionnel Headcount Plans (HCM) et définissez la sécurité.

Dans Workday, vous pouvez créer et mettre à jour des plans d’effectif de base et générer des rapports sur ces plans dans le cadre de votre abonnement HCM. Vous pouvez créer des plans d’effectif pour tout modèle de dotation en personnel et sélectionner différents types de statistiques, tels que le coût de l’effectif. Vous pouvez également définir l’organisation de référence pour votre plan, telle qu’un centre de coûts ou une organisation de supervision, et définir différentes dimensions et plages de temps. Vous pouvez également importer les données de plans existants à partir d’une source externe à l’aide de services Web ou utiliser des rapports Workday existants pour charger votre plan.

Créer des structures de plans d’effectif pour HCM.

Créer des modèles pour les plans d’effectif HCM.

Ajoutez les données de vos plans.

Vous pouvez importer des données externes dans votre plan en utilisant le service Web Import Headcount Plans
. Vous pouvez également exporter des données de rapports Workday, puis les importer dans votre plan à l’aide de ce service Web.

Si vous utilisez le service Web, ne cochez pas la case

Generate Spreadsheet with Data

lorsque vous générez votre modèle de feuille de calcul.

(Facultatif) Mettre à jour les plans d’effectif pour HCM.

Mettez à jour ou changez les données des plans importés.

Soumettez les plans d’effectif pour approbation.

Une fois révisés par les planificateurs, les plans suivent le processus de gestion que vous avez défini. Tout planificateur ou administrateur de plans ayant accès à la hiérarchie de plans de plus haut niveau peut soumettre un plan à l’aide du processus de gestion

Soumettre le plan d’effectif

Lorsque l’approbateur :

Approuve le plan, le statut du plan passe à Disponible. Il n’est plus disponible pour modifications dans la tâche

Maintain Headcount Plans (HCM)

Refuse le plan, les planificateurs et les administrateurs de plans peuvent apporter des changements au plan. Les planificateurs qui disposent de droits de soumission peuvent soumettre de nouveau le plan pour approbation.

Sécurité : domaine Headcount Plans (HCM)
dans le domaine fonctionnel Headcount Plans (HCM).

(Facultatif) Copiez un plan existant.

Vous pouvez copier un plan existant pour en créer un nouveau qui inclut toutes les lignes du plan initial. Le nouveau plan passe alors au statut Brouillon.

Sécurité : domaine Set Up: Headcount Plan (HCM)
dans le domaine fonctionnel Headcount Plans (HCM).

Générez un rapport sur vos plans d’effectif.

Voir : Concept : rapports sur les plans d’effectif pour HCM