Définir l’insertion hors séquence pour les changements liés à l’emploi

Cette rubrique est pertinente pour l’expérience améliorée de changement lié à l’emploi. La nouvelle expérience de changement lié à l’emploi est disponible pour tous les clients en ce moment.

Définissez le processus de gestion Effectuer un changement lié à l’emploi
.

Vous pouvez configurer le processus de gestion Effectuer un changement lié à l’emploi
afin de pouvoir insérer des événements avant d’autres événements de dotation en personnel et de fin d’emploi terminés et leurs sous-processus respectifs. Vous pouvez insérer des changements de tâche, de poste et organisation de supervision où qu’il s’agit. Workday fournit une sécurité supplémentaire pour l’insertion d’événements hors séquence au moyen de la tâche

Mettre à jour une fonctionnalité pour des transactions de dotation en personnel

Passez en revue l’information sur les insertions hors séquence pour les changements tâche avant de définir.

Voir Concept : insertions hors séquence pour les changements liés à l’emploi

Vous pouvez utiliser le service Web Put Functionality for Staffing Transactions
pour choisir d’utiliser ou de ne pas utiliser la fonctionnalité de changement lié à l’emploi
hors séquence . Vous pouvez utiliser le service Web Get Functionality for Staffing Transactions
pour récupérer le statut d’option.

Accédez à la tâche

Mettre à jour une fonctionnalité pour des transactions de dotation en personnel

Sécurité : domaine Set Up: Staffing
dans le domaine fonctionnel Staffing.

Sélectionnez Changement lié à l’emploi
dans le champ

Type de processus de gestion

Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Fonctionnalité	Ajoutez des rangées pour les options Insérer des événements hors séquence et Insérer des événements hors séquence (services Web) .
Activé pour	L' option Tous les groupes de sécurité permet d'accéder à chaque groupe de sécurité configuré dans la politique de sécurité de processus de gestion, pour l'action appropriée. L’ option Groupes de sécurité avec restrictions vous permet de sélectionner n’importe quel groupe de sécurité dans la colonne Groupes de sécurité . Workday accorde uniquement l'accès aux groupes de sécurité qui sont dans l'action correspondante de la politique de sécurité de processus de gestion.
Groupes de sécurité	Workday vous recommande de sélectionner des groupes de sécurité avec : Un accès complet à l’historique des événement des travailleurs. Autorisations de l'action de lancement Démarrer un changement lié à l'emploi dans la politique de sécurité de processus de gestion Changement lié à l'emploi .

Accédez à la tâche

Mettre à jour des modèles de changement lié à l’emploi

Workday recommande d’ajouter un nouveau modèle de changement lié à l’emploi
pour les insertions hors séquence qui présentent tous les champs. Vous pouvez ainsi facilement réviser et mettre à jour tous les champs pour qu’ils correspondent à la date d’effet que vous avez indiquée. Workday recommande de sélectionner

Appliquer ce modèle aux étapes de révision et d'approbation

Vous pouvez lancer des événements Changement lié à l’emploi
hors séquence en sélectionnant

Démarrer un changement lié à l’emploi

dans le menu des actions connexes de l’ tâche ou du poste correspondant. Vous pouvez rechercher une liste des emplois ou des postes dans l'onglet

Historique du travailleur par catégorie

ou dans l'onglet

Historique des emplois

du profil de travailleur, soit .

Lorsqu’une insertion hors séquence libère un tâche, un poste ou une organisation de supervision, lancer -la dans le menu des actions connexes de l’ tâche ou du poste qui précède celui que vous insérez.

Accédez au rapport

Changements liés à l’emploi hors séquence

pour auditer les changements hors séquence et leurs incidences en aval.

Note de version de la fonction 2025R2 : Changement lié à l'emploi hors séquence