Passer au contenu principal
Documentation
Documentation
Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2026-01-23
Concept : insertions hors séquence pour les changements liés à l’emploi

Concept : insertions hors séquence pour les changements liés à l’emploi

Cette rubrique est pertinente pour l’expérience améliorée de changement lié à l’emploi. La nouvelle expérience de changement lié à l’emploi est disponible pour tous les clients en ce moment.
Workday vous permet de configurer le processus de gestion
Effectuer un changement lié à l’emploi
 afin de pouvoir insérer des événements de changement de poste et tâche avant d’autres événements terminés de dotation en personnel et de fin d’emploi et leurs sous-processus respectifs. Vous pouvez désormais insérer des événements
de changement lié à l’emploi
 avant les types événement suivants :
  • Affecter à une organisation matricielle
  • Effectuer un changement lié à l’emploi
  • Changer d'affectation d'organisation
  • Mettre fin à un emploi supplémentaire
  • Mettre fin à une affectation à l’étranger
  • Mettre fin au contrat d’un travailleur auxiliaire
  • Modifier un poste
  • Déplacer un travailleur par organisation de supervision
  • Déplacer un travailleur par organisation
  • Fin d’emploi
Vous pouvez uniquement insérer des changements hors séquence lorsque vous déplacez un travailleur vers un tâche ou un poste vacant. Pour retirer des insertions hors séquence , vous devez commencer par la dernière date d’effet et continuer vers l’arrière, en retirant les données de manière séquentielle.

Répercussions en aval

Pour les changements qui ne libèrent pas un tâche, un poste ou une organisation de supervision, Workday applique les données de l’ événement inséré uniquement jusqu’à l’ événement ultérieur dans l’historique du travailleur. Workday ne reporte pas automatiquement les données des événement hors hors séquence à tous les événements ultérieurs.
Lorsque vous insérez un changement qui libère un tâche, un poste ou une organisation de supervision, Workday met à jour les événements ultérieurs avec les nouvelles données de poste, tâche ou organisation de supervision .
Workday recommande d’accéder au rapport
Changements hors séquence liés à l’emploi
 (rattaché au domaine
Worker Data: Historical Staffing Information aux fins
 de sécurité) pour vérifier les changements hors séquence et leurs incidences en aval. Vous devrez peut-être corriger manuellement les champs liés à l’emploi dans les événements qui suivent une insertion hors séquence .

Incidences des absences et du suivi des heures

Workday ne fait pas automatiquement ce qui suit :
  • Corrigez ou traitez à nouveau des événements, des tâches, des étapes et des services.
  • Effectuer ou réévaluer des calculs.
  • Mettez à jour ou retirez une absence, un enregistrement de congé , un enregistrement d'heures ou un événement qui a été rendu non valide ou non admissible pour un travailleur.
Les insertions hors séquence peuvent avoir une incidence sur les fonctions suivantes :
  • Les événements liés aux absences et aux congé des travailleurs, les événements liés aux heures, les soldes d’absences historiques, les règles d’admissibilité, les calculs de cumul et les calculs des heures.
  • Exécutez historiquement des étapes de service qui modifient les données des travailleur .
  • Processus en cours.
Nous vous recommandons de passer en revue les événements d’absence et de suivi des heures existants pour vous assurer qu’il n’y a pas d’incidence négative en aval.